PAGE6/NUMPAGES6最新的解除劳动合同6篇(解除劳动合同合法)下面是我编写的最新的解除劳动合同6篇，以供借鉴。最新的解除劳动合同1甲方：____________公司乙方：____________甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日;二、____方支付____方经济补偿金______元;三、____________________________________________;四、本协议自甲、乙双方签字并加盖甲方劳动合同专用章后生效;五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：________公司乙方：______法定代表人或委托代理人：________________________年__月__日____年__月__日最新的解除劳动合同2解除劳动合同后经济补偿的标准1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。2、劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的`经济补偿金。5、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位应按被裁减人员在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。但是，在下列情况下，用人单位可以不支付经济补偿金：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。最新的解除劳动合同3甲方：乙方：身份证号码：_______________________因乙方主动提出解除双方于______年___月___日签订的劳动合同，经双方协商，在平等自愿的基础上签订本协议。1、自______年___月___日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至_____年___月___日，甲方同意向乙方支付共计人民币______元，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。3、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续，乙方应于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_________元。5、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协议书一式两份，具有同等的法律效力，双方各持一份。自双方签署之日起成立并生效。甲方：授权委托人：乙方：______年___月___日最新的解除劳动合同4甲方：：上海海特克太阳能电力成套设备有限公司乙方：：根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方当事人共同协商一致，就双方解除劳动之相关事宜达成以下协议：1.双方同意于年月日起解除之前签订的劳动合同。2.乙方已于本协议书签署前完成了同甲方的工作交换.3.甲方一次性支付给乙方年月工资元。经济补偿金偿于当月日记入工资帐号内，截止本协议书签署日，双方之间不存在任何纠纷及未了结的债权债务。4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。以上内容双方同意确认属实。甲方：乙方：委托代理人签字：签订日期：年月日签订日期：年月日最新的解除劳动合同5甲方：乙方：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。二、甲方支付乙方年月日至年月日的工资，共计元。三、甲方给予乙方相当于乙方个月工资的经济补