职工平安培训方案为了使新入职的员工熟悉和掌握安全生产知识，进步员工的平安防范意识，加强员工自身防范才能，发挥员工在物业消防安全生产中的重要作用，以确保物业财产及顾客生命的平安，特制定新入职员工培训方案，内容如下：一、发动、组织、培训学习？中华人民共和国安全生产法？、？中华人民共和国消防法？。二、平安工作的意义和作用。三、平安检查知识：1、平安检查的作用；2、平安检查的内容；3、消防平安自查工作。四、如何处理突发情况：1、如何报警;2、如何扑灭初期火灾;3、如何组织人员疏散；4、如何逃生，有针对性选择：被困电梯如何自救，高层建筑火灾逃生方法，烧伤的急救，休克的急救，火场上如何救人，歌舞厅，卡拉OK火灾的逃生方法，遇火自救七法，火场逃生的十种方法等。五、灭火器的正确使用方法及现场演练。篇二：职工平安培训方案为贯彻平安第一、预防为主的方针，进步煤矿职工的平安技术素质，根据？中华人民共和国矿山平安法？、？煤矿平安规程？的有关规定，结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产培训方案。煤矿平安技术培训是实现煤矿安全生产的重要根底工作。必须坚持管理、装备、培训并重和强迫培训、分级管理、统一标准、考核发证的原那么，对职工进展有方案的培训和经常性的平安教育。培训对象安全生产管理人员及所有从事煤矿井下作业的人员培训目的通过培训，使作业人员理解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;理解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位平安操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救根本方法;理解平安设施、常见事故防范、应急措施根本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和才能。培训要求培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、平安法律意识和实际平安操作技能的综合培训；要充分考虑煤矿工人文化程度较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产根底知识、根本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。培训内容自救、互救与现场急救一、井下避灾的根本原那么；二、在灾区避灾的行动准那么；三、矿工在灾区自救、互救的行动准那么；四、新自救器的使用技术;五、自救、互救技术。各项事故隐患及处理措施：一、瓦斯事故隐患及应急处理措施；二、煤与瓦斯突出事故隐患及应急处理措施;三、火灾事故隐患及应急处理措施；四、水灾事故隐患及应急处理措施；五、顶板事故隐患及应急处理措施；六、煤尘灾害及处理措施；七、电气事故形式及防范措施；八、运输事故形式及防范措施培训指导小组成员组长：张长法副组长：尚开展张保乾张书灿魏振岭成员：朱文灿张天义岳冠军李向远施占卫张宏伟王建强屈遂庆篇三：职工平安培训方案一、现状分析1、管理人员状况分析。我矿基层及部门管理人员的年龄、知识构造、管理程度与建立平安高效现代化矿井的的需要还有一定的差距，要发挥其教练和导师的作用，必须使其不单在个体的程度上与本身岗位相匹配，更重要的是其在组织中擅长创立和形成支持人尽其才的气氛，可以帮助下属去识别和利用日常工作中的所有学习时机，这些才能都是我矿管理人员需要继续进步的。2、专业技术人员状况分析。随着煤矿开采工艺、装备程度的变化，专业技术人员原有的知识储藏已远不能适应矿井的跨越式开展要求，对技术人员的知识更新和针对性培训工作迫在眉睫、刻不容缓。3、操作员工状况分析：采用新工艺后，连采机司机、设备后配套工等岗位人员还没有储藏，综采维修电工、综采维修钳工、矿井维修电钳工、采煤机司机、掘进机司机等岗位人员人机不匹配的矛盾非常突出，要顺利实现平安技改工程的工期目的，在人才培养和储藏上仍需做大量的工作。二、员工培训目的按照明确一个目的，抓好三支队伍建立，创新三种机制的人力资源工作总体思路，创新培训方法、进步培训质量，培养和造就一支适应煤矿高产高效矿井运营的人才队伍。三、培训措施〔一〕、完善三级教育培训体系，落实各级培训责任。完善一级培训一级，一级为一级负责的全员平安内训机制。矿指导培训区队级管理人员，区队级管理人员培训班组长，总工程师培训工程技术人员，工程技术人员和班组长共同培训操作人员，各级人员要亲自编写培训教案，亲自授课。班组长一级培训要落实在消费现场，班组长是本班组员工培训的第一责任人。矿每月对班组一级的培训效果进展检验并加大监视考核力度，每月评选一个优胜班组给予奖励，同时对培训效果差的班组给予处分。〔二〕、实在加大机电设备操作人员及维修人员的操作技能培训力度。现代化的装备突飞猛进，设备司机的不当操作，维修人员的技术滞后等原因致使设备故障影响消费的现象频频发生。利用现场培训、模拟训练，故障排除演练、课题研讨等方式