摘要基于平衡计分卡的中石油A计量测试中心员工绩效考核优化研究PAGE\*MERGEFORMAT72目录PAGE\*MERGEFORMATIII目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc4148718"摘要PAGEREF_Toc4148718\hIHYPERLINK\l"_Toc4148719"ABSTRACTPAGEREF_Toc4148719\hIIIHYPERLINK\l"_Toc4148720"第一章绪论PAGEREF_Toc4148720\h1HYPERLINK\l"_Toc4148721"1.1选题背景及意义PAGEREF_Toc4148721\h1HYPERLINK\l"_Toc4148722"1.1.1选题背景PAGEREF_Toc4148722\h1HYPERLINK\l"_Toc4148723"1.1.2选题意义PAGEREF_Toc4148723\h2HYPERLINK\l"_Toc4148724"1.2研究内容与方法PAGEREF_Toc4148724\h3HYPERLINK\l"_Toc4148725"1.2.1研究内容PAGEREF_Toc4148725\h3HYPERLINK\l"_Toc4148726"1.2.2研究方法PAGEREF_Toc4148726\h3HYPERLINK\l"_Toc4148727"1.3研究思路PAGEREF_Toc4148727\h4HYPERLINK\l"_Toc4148728"第二章概念界定及相关理论PAGEREF_Toc4148728\h7HYPERLINK\l"_Toc4148729"2.1概念界定PAGEREF_Toc4148729\h7HYPERLINK\l"_Toc4148730"2.1.1企业绩效PAGEREF_Toc4148730\h7HYPERLINK\l"_Toc4148731"2.1.2绩效考核体系PAGEREF_Toc4148731\h7HYPERLINK\l"_Toc4148732"2.1.3平衡计分卡PAGEREF_Toc4148732\h8HYPERLINK\l"_Toc4148733"2.2国内外文献综述PAGEREF_Toc4148733\h10HYPERLINK\l"_Toc4148734"2.2.1国外研究现状PAGEREF_Toc4148734\h10HYPERLINK\l"_Toc4148735"2.2.2国内研究现状PAGEREF_Toc4148735\h12HYPERLINK\l"_Toc4148736"2.2.3国内外研究述评PAGEREF_Toc4148736\h13HYPERLINK\l"_Toc4148737"2.3相关理论PAGEREF_Toc4148737\h14HYPERLINK\l"_Toc4148738"2.3.1综合激励理论PAGEREF_Toc4148738\h14HYPERLINK\l"_Toc4148739"2.3.2利益相关者理论PAGEREF_Toc4148739\h15HYPERLINK\l"_Toc4148740"2.3.3目标管理理论PAGEREF_Toc4148740\h16HYPERLINK\l"_Toc4148741"第三章中石油A计量测试中心员工绩效考核调查PAGEREF_Toc4148741\h19HYPERLINK\l"_Toc4148742"3.1中石油A计量测试中心概况PAGEREF_Toc4148742\h19HYPERLINK\l"_Toc4148743"3.1.1中石油A计量测试中心发展简介PAGEREF_Toc4148743\h19HYPERLINK\l"_Toc4148744"3.1.2中石油A计量测试中心组织架构PAGEREF_Toc4148744\h19HYPERLINK\l"_Toc4148745"3.1.3中石油A计量测试中心人力资源情况PAGEREF_Toc4148745\h19HYPERLINK\l"_Toc4148746"3.1.4中石油A计量测试中心员工工作特点PAGEREF_Toc4148746\h19HYPERLINK\