专业精品山东省潍坊市事业单位招聘历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！完整版山东省潍坊市事业单位招聘历（高频重点复习提升训练）共100题精选题库完美版第I部分单选题（50题）1.下列关于公文常识的说法，错误的是（）。A:涉密公文应当标注份号B:联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期C:公文用纸幅面一般采用国际标准A4型D:公文年份应称全称，月、日编虚位答案：D2.《党政机关公文处理工作条例》指出，党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有（）和规范体式的文书。A:法定效力B:行政效力C:特定效力D:管理效力答案：C3.推进乡镇基本公共服务规划一体化，按照（）覆盖、制度统筹、标准统一的要求，打破城乡界限，加快城乡公共服务一体化发展进程。A:服务项目B:人口C:贫困偏远地区D:区域答案：D4.越级行文非特殊情况不能使用，且仅能用于（）。A:上行文B:平行文C:通行文D:下行文答案：A5.条文规定使政策对象发生违反规范的行为时，受到相应的惩罚，这是政策的（）。A:管制功能B:分配功能C:引导功能D:调控功能答案：A6.行政领导是政府公共管理活动中的领导活动，以下关于行政领导的表述错误的是（）。A:行政领导发生在行政管理活动中B:行政领导与一般领导不具有相关性C:从行政领导活动的社会属性来看，行政领导具有明显的政治性D:执行也是行政领导的重要特征答案：B7.下列哪项发文字号正确：A:国办发(2020)007号B:国办发〔2020〕7号C:国办发(2020)7号D:国办发[2020]第7号答案：B8.王勇与李梅采取头脑风暴的方式试图寻找解决问题的方法，他们仅将各自观点写下来，而不去评估这些观点的可行性和可操作性，我们认为他们处在决策制定过程的（）阶段。A:选择方案B:形成各种备选方案C:分析备选方案D:确定决策标准答案：B9.具有开放性的是（）行政领导方式。A:专断性B:权威性C:放任性D:民主性答案：D10.2019年9月，北京市、区、乡镇一万多名人大代表走进社区、胡同、商场等基层一线，就《北京市生活垃圾管理条例》的修订广泛征集各方意见建议。人大代表们的这一做法（）。A:保障了广大市民的知情权、决策权B:使广大市民真正成为了城市的主人C:是为了更好地倾听民声、集中民智D:确保了政府决策的科学性、民主性答案：C11.分权是（）。A:职权在不同管理部门之间的分配B:职权在不同管理层次上的分配C:职权在横向与纵向上的分配D:职权在同一组织层次上的分配答案：B12.对事物做出先入为主的判断，属于心理效应中（）。A:近因效应B:投射效应C:光环效应D:定型效应答案：D13.下列哪项不属于行政领导者在领导过程中运用行政权力的领导类型？（）A:集权式B:放任式C:重事式D:民主式答案：C14.事业单位根据财政部门下达的预算控制数编制预算，由主管部门汇总报（）审核批复后执行。A:财政部门B:主管部门C:上级行政部门D:国资委答案：A15.《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定，受聘人员具有（）情形的，聘用单位可以随时解除聘用合同。A:扰乱工作秩序B:因私出国C:旷工10个工作日D:连续两年年度考核不合格答案：D16.领导者要有效地实施领导，必须：A:加强主观努力，增强自己的威信B:善于把权力的影响力发挥到极致C:善于把权力与威信的影响力相结合D:尽量多地运用威信的影响力答案：C17.威信就是指一个人的威望与信誉，在管理学领域内，管理者威信高低的影响因素不包括（）。A:管理者沉淀的知识水平B:管理理者自身所具备的才能C:管理者散发的品格和与其产生的感情因素D:管理者所处地位的高低答案：D18.“把员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式（）。A:自我中心式、非理性化家族管理B:自我中心式、理性化团队管理C:以人为中心、非理性化家族管理D:以人为中心、理性化团队管理答案：D19.公文（）应当准确简要地概括公文的主要内容并标明公文种类。A:主题词B:附件C:正文D:标题答案：D20.“收集工作的背景资料”属于（）。A:执行阶段B:计划阶段C:分析阶段D:准备阶段答案：D21.下列选项中，事业单位可以解除聘用合同的情形是（）A:事业单位工作人员连续旷工超过30个工作日B:事业单位工作人员连续旷工超过20个工作日C:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日D:事业单位工作人员连续旷