第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT30页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT30页第PAGE\*MERGEFORMAT30页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT30页第PAGE\*MERGEFORMAT30页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT30页第PAGE\*MERGEFORMAT30页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT30页第PAGE\*MERGEFORMAT30页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT30页第PAGE\*MERGEFORMAT30页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT30页第PAGE\*MERGEFORMAT30页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT30页第PAGE\*MERGEFORMAT30页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT30页第PAGE\*MERGEFORMAT30页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT30页第PAGE\*MERGEFORMAT30页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT30页第PAGE\*MERGEFORMAT30页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT30页2022用工合同有关用工合同模板九篇随着法律观念的日渐普及，随时随地，各种场景都有可能运用到合同，签订合同能够较为有效的约束违约行为。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是我整理的用工合同9篇，欢迎大家共享。用工合同篇1依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。一、合同期限：1、甲方聘用乙方在甲方玩具店面销售岗位工作。合同期限为一年，自___20xx_年_0__2__月___25__日至_____20xx_年___02__月____25日.二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规范：1）、不迟到，不早退。2）、淡妆（要给人很精神的感觉）；4分3）、有工作服的工衣要整齐；4分4）、穿工裙时必需穿肉色丝袜，并无破损；4分5）、不留长指甲、不佩戴戒指、手表等饰物；4分6）、精神饱满，用激昂的精神，欢乐地迎接每天的工作。5、在没有顾客的状况下，卖场必需要有1个人站岗。5分6、卖场纪律（严禁聊家常、打闹、吃东西、化妆等）。5分7、闲暇时整理自己所属区域保持货品整齐，衣架无损。5分8、打电话一次不得超过3分钟。4分9、未经同意不得擅自调班、调休。5分10、顾客是我们的上帝。严禁和顾客争吵，这是衡量一个员工自身素养修养的标准。（二）店长职责与待遇：1、要有亲和力。要做到上下一心，团结一样，和谐发展，惠风和畅。2、大商无限。店长不但要做到员工最基本的员工规范，而且还要擅长常常总结工作阅历。3、卖场清洁有序，物品放在该放的位置。肯定先卖挂版，展示美观无脏货品展示。4、灯模展示为每周一次，据详细状况可换两次。5、没有生意时肯定主动带动员工轮番发资料卡。6、店长每个月底薪为900元，需交1000元押金，合同期满退还乙方押金。7、表现优秀者则每月奖300元奖金，如合同期内中途自已离职将不退还押金。8、要有主子翁的精神，把商店的事业时刻当作自己的事业。（三）员工迟到规则：1、（迟到5-10分钟以内）一个月两次以内不扣分。2、本月迟到三次以上照以下条规扣分：（5分钟10元），半小时扣60元，半小时外照（5分钟10元加扣），月末扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工（病假不扣分凭医药单据证明），另如发觉跟顾客量错尺寸的扣20分。如有员工违反以上条例，扣除当条例分数（每分等同人民币10元）每月扣分30分以上者，需参与培训，考试合格者才可上岗。（四）工作期间乙方薪水及嘉奖制度如下：1、员工底薪为700元，需交押金500元，合同期满后退还乙方押金。2、假如在一年后员工表现良好，则每个月奖80元奖金，。合同期内中途离职者将不退还押金。3、没有特别状况，周六、日不准休假。4、员工一个月的休假期是二天，如超出二天则二天以后的假则没有工资和提成并扣除年终奖。5、如一个月的假期没有休完，则根据每天50元一天的加班费在月底发工资时一起发。三、违反和解除合同1、合同期内，如乙方违反店规给专卖店造成严峻损失的，由乙方负全部责任，同时甲方有权终止乙方的用工合同。2、合同期内，如乙方要求解除合同，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日起计算。四、其他本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方（签字盖章）：乙方（签名）：年月日年月日用工合同篇2依据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着同