第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT75页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT75页第PAGE\*MERGEFORMAT75页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT75页第PAGE\*MERGEFORMAT75页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT75页第PAGE\*MERGEFORMAT75页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT75页第PAGE\*MERGEFORMAT75页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT75页第PAGE\*MERGEFORMAT75页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT75页第PAGE\*MERGEFORMAT75页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT75页第PAGE\*MERGEFORMAT75页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT75页第PAGE\*MERGEFORMAT75页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT75页第PAGE\*MERGEFORMAT75页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT75页第PAGE\*MERGEFORMAT75页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT75页2022劳动合同劳动合同模板合集10篇随着法律学问的普及，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同能平衡双方当事人的同等地位。信任许多挚友都对拟合同感到特别苦恼吧，以下是我细心整理的劳动合同10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。劳动合同篇1甲方：通讯地址：法定代表人：电话：传真：乙方姓名：性别：身份证号码：户口所在地：通讯地址：联系电话：乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），依据工作须要受聘甲方工作。鉴于乙方已不具备劳动法律关系的主体资格，依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限本合同于年月日生效，至年月日终止。其次条岗位职责1、甲方聘用乙方担当职位，乙方从事工作。2、依据工作须要，甲方有权调整乙方的工作，乙方如无正值理由，应听从支配，如乙方认犯难以适应调整，可申请解除本合同；3、乙方享有培训教化，参与工会、获得物质激励等权利；4、乙方必需遵守国家法律、法令，遵守甲方各项规章制度、操作规程，履行岗位职责，按时保质地完成甲方支配的工作任务等；5、乙方情愿接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理；6、乙方负有保守甲方商业隐私或工作隐私的义务。第三条工作时间和休假1、甲方执行国家规定的标准工时制度，实行每天工作8小时，每周工作5天，每周至少休息一天。2、乙方享受国家规定的节假日和法律、法规规定的法定休息日。3、因工作须要乙方加班，甲方可支配补休，如不能支配补休，应向乙方协商并征得乙方的同意。第四条劳动酬劳1、乙方享受的工资由基本工资和考核薪酬构成。按乙方的要求，公司不为乙方供应社保、医保或其他保险。2、甲方依据乙方的工作表现、成果及公司业绩综合评定，向乙方支付劳务酬劳。3、支付方式为现金；支付时间为每月第15个工作日。第五条本协议期满的即可终止。合同期满，双方都同意续签的，可协商订立下一期合同。第六条符合下列状况之一的，甲方可以提出马上解除本合同：1、乙方不符合用人单位要求、或者不能胜任用人单位所支配的工作的；2、乙方严峻违反甲方规章制度的；3、失职，假公济私，给甲方造成损害或损失的；4、双方签订的其他合同、协议约定的解除、终止劳动（劳务）关系之条件出现的；5、乙方在聘用期间患病或负伤，不能接着胜任工作的；6、乙方被依法追究刑事责任的。第七条符合下列状况之一的，乙方可以提出马上解除本合同：1、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的2、甲方不支付劳动酬劳的；3、用人单位的劳动平安、卫生等条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的。第八条乙方若单方面解除本协议，需提前一月通知甲方。如不履行提前一个月通知的义务，则需向甲方赔偿违约金计一个月劳务费；如给甲方造成其它损失的，应予赔偿。第九条依据本协议第五条、第六条、第七条、第八条约定正常终止或解除本协议的，双方互不支付违约金及任何补偿金。本协议终止、解除后，乙方应在天内办理工作交接，并附书面说明。第十条乙方声明：乙方原单位已为乙方依法办理全部社会保险，乙方在甲方工作期间患病或发生其他损害而产生的全部费用，由乙方自行担当或从乙方原有社会保险中担当，甲方不用支付。乙方同意医疗期内及期满甲方不计发、支付劳务费。第十一条劳动纪律1、甲方有权对乙方履行制度的状