第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT20页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT20页第PAGE\*MERGEFORMAT20页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT20页第PAGE\*MERGEFORMAT20页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT20页第PAGE\*MERGEFORMAT20页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT20页第PAGE\*MERGEFORMAT20页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT20页第PAGE\*MERGEFORMAT20页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT20页第PAGE\*MERGEFORMAT20页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT20页第PAGE\*MERGEFORMAT20页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT20页第PAGE\*MERGEFORMAT20页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT20页第PAGE\*MERGEFORMAT20页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT20页第PAGE\*MERGEFORMAT20页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT20页2022员工承诺书关于员工承诺书八篇在平凡的学习、工作、生活中，大家都写过信，确定对各类书信都很熟识吧，书信是用于沟通思想、表达看法、传递信息、互通状况的应用文书。你知道书信要怎么写才正确吗？以下是我细心整理的员工承诺书8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。员工承诺书篇1一、我们提倡主动的心态作为某公司选购供应中心的一员，我们不仅能为在一个胜利的企业工作而庆幸，且能为一个高素养、高道德风范的团队而骄傲，并为此庄重承诺我们的道德行为准则：1、我们严遵守法律律法规。2、我们对公司忠诚。3、我们为人诚恳正直。4、我们相互之间敬重、理解、包涵。5、我们团结互助。二、我们拒绝不道德及违法行为我们拒绝在职期间存在以下不道德行为或违法行为：1、我们拒绝管理人员为亲信人员在公司的工作供应爱护、遮掩、开脱责任等行为。2、我们拒绝为自已亲近人员在晋升、调岗、薪水调整、奖金等方面进行不公正的行为。我们拒绝管理人员在公司内部的员工晋升、调薪基于个人偏好，而应是基于事实、公允、公正的原则，如没有特别要求，则应坚持公开原则。3、我们拒绝将公司内部机密外泄，无论是公司外部人员还是公司无关的内部人员。公司的机密包括（但不限于）：公司产品相关图纸、产品工艺技术、新产品书目、选购单价、成本表、供应商资料、客户资料、公司内部人员联系方式、公司内部运作流程及方式、公司各种合同、各种受控文件、工资、经营策略、收益预料等。4、我们拒绝任何形式的、（如送高价值物品、高级别宴请、送旅游、送红包、拿回扣、参加供应商分红等）。5、我们拒绝任何员工因私人干脆或间接利益影响其独立推断。6、我们拒绝任何员工的家庭成员、近亲家属、其他亲信人员与公司的供应商或客户有利益关系与业务往来。如之前已经存在，在处理相关工作时，员工应主动向公司提出，并实行回避原则。7、我们拒绝员工在工作业务之外，穿着公司的服装或拥有公司其他标记的状况下，从事非法活动、不道德行为，影响公司的形象与利益；我们更严厉拒绝员工在工作业务之外以公司名义从事非法、不道德活动。8、我们拒绝任何有利于竞争对手的行为。9、我们拒绝任何不利于公司利益的行为。三、我们实行的行动1、我们欢迎任何来自外部及内部对违法、违反职业道德的举报，只要向监督部门供应书面的证据，监督部门将会敬重事实及核查清晰和保密原则来处理，并对举报者表示诚心的感谢！2、我们将不定时对特定的人员、供应商、关联人员进行暗访，对一些文件、历史记录表单等进行抽查来发觉一些不合常理的行为。3、我们将对违反以上条款的人员实行辞退、开除、送公安机关、向司法机关提起上诉等。四、个人承诺作为一名移动员工，我已经完全阅读并理解以上内容，并承诺情愿遵守以上全部条款，假如我有违反以上条款，我情愿自动退出本部门，并根据公司相关管理规定接受相关合法处理。承诺人：（签名加盖手印）年月日员工承诺书篇2在双方进行充分沟通的前提下，本人，自愿签订本承诺书，自年月日起，加入苏州金联财宝管理有限公司担当工作，承诺遵守本备协议所列各项条款，同时执行公司相关规定。一、应尽的责任与义务(一)遵守公司的各项规章制度及绩效考核方法;(二)依据公司要求完成工作安排，并听从上级支配;(三)正确实行公司KPI考核及相应管理方法的精神，清楚了解本部门及个人的KPI指标并有策略推动完成，承诺完成个人业绩目标万/每月，团队业绩目标万/每月;(四)