年度工作参考总结-关于幼儿园老师年度工作参考总结范文冬去春已来，劳累与欢乐、艰苦与执着交错成了幼儿园的工作乐章。这乐章依托着宿迁学院附属学校这个大舞台，舞台后是尽责、实干的陈园长在筹划导演，是幼儿园那些默默无闻、认真肯干的90后在登台竞技。接下来我将幼儿园的工作向大家作个汇报。一、打造硬环境，改善办园条件1。在学校以蔡校长为首的领导班子的关心下，幼儿的活动室新添置了4台一体机，7台空调，一台照相机，极大地满足了老师有效施行课程、积累、展示、研究分析教学材料的工作需要。目前，全园12个班级，已经有6台一体机，还差6台，缺少一台教学摄相机，期盼校领导下学期能接着关心。2。感激学校其他各部门对幼儿园的大力支持。（1）卫生间堵塞冒水、破裂的下水道已改造完成。（2）空调断电，门所的更换。（3）办公，网络软件的及时提供与维修。这些繁琐的工作完成，让幼儿的学习和生活的空间更加整洁亮堂，健康平安得到了保障。3。为了营建“悦读阅美”园本教研的气氛，提升园所环境文化的品味，本园开展了主题环境创设评比活动。担任评委的邱书记、杨主任、杜主任给予了高度评价。正是由于有了大家的齐心协力，“宿迁学院附属学校幼儿园”这块品牌才慢慢地厚实，闪亮。才有了幼儿园开展的再次壮大。目前，全园已574名幼儿，班额已到达50人以上。2021年8月1日招生前夜，家长们彻夜排队报名的迫切需求再次表达了幼儿园较高的办园水平与标准治理。二、注重软件建立，稳定和充实师资力量1。加强培训学习，提升老师素养为提升老师队伍的整体素养，我们采纳了外出学习和园本培训相结合的方式。首先我本人参加宿迁市园长实务与治理培训班并获得证书。带着老师们到机关幼教集团的四所姐妹园深化学习。本学期还派出3人参加省级培训，5人参加市级培训，5人参加一般话资历培训，4人参加幼儿老师资历培训与考试，15人参加保育培训，均已获得合格证书。幼儿园还屡次邀请专家来园指导、开学初实小的朱园长和机关的尤主任等四位幼教领军人物受邀来园为我园全体老师进展业务培训。区基教科的王宿梅科长屡次来园给以全面指导。区教研室的仇晓红主任11月份对我园的教学活动的施行及园所环境的打造进展指导。在常规教学中，我园还随时接受了区教育局相关领导，蔡校长等人的推门听课。2。业务学习常规化每个单周的星期一中午12点至下午2点，是我园的业务学习时间，由业务组织学习培训，一学期来对“指南”“幼儿老师的专业化”“老师一日工作细则”、“教案、计划、观察笔记的书写”、“家长工作的施行策略”等方面进展了培训。通过一个学期的努力，部分老师能够较好地胜任本职工作并在全园起到榜样带头作用。5名新任老师也在最短的时间习惯了工作岗位的需要。3。为标准保教人员的行为，创立优良园风。我园一直坚持每周一次全体教职工会议，学习《教职工工作手册》，标准老师行为。陈园长同大家一起总结教学、平安各班级工作的进展情况及出现的一些咨询题。表扬做得较好的同时也鼓舞稍差一点的班级努力赶上。在她的带着下，我坚持每天深化到教学第一线，手把手地给老师示范，实实在在，用本人的实际行动指导协助他们尽快成长。三、强化平安工作，落实平安措施1。学期初后勤园长与各岗位人员签订了“平安工作目的治理责任书”，明确各岗位工作人员的责任。2。成立了平安工作领导小组，园长任领导小组第一责任人，在教育局历次平安检查中均获好评。我还明晰得记得上一次主任说，附属学校幼儿园全是亮点。3。建立各项平安制度及应急预案。保健老师在后勤园长的指导下，标准做好晨检、消毒、防病工作，严禁幼儿带危险品入园并及时做好传染病的预防工作，严格操纵流行病毒的扩散。保证全园教职工每年一次健康检查。4。定期检查全园平安设备，发觉咨询题及时排除。5。一周一次卫生大检查，保育总结与反思，流淌红旗不停走等措施，促使我园保育工作非常快步入了正轨。6。严格收费政策，专款专用，保证保教工作正常开展。四、以活动激活日常教学，促幼儿全面和谐开展。1。合理制定幼儿一日作息时间表，并以各种方式表达，让家长和幼儿都能直观的理解幼儿的一日生活的规律。2。12月27—29日，我园开展了幼儿才能测评活动。通过对幼儿进展评价，理解幼儿的整体开展情况，找出教育教学中存在的咨询题，为今后工作的开展提供根据。本次测评分年级组进展，测评内容涉及到幼儿用书，包括艺术、语言、科学、社会、健康等五大领域的内容。测评中，许多小孩都能大胆地将本人所学的知识、技能大胆地说出来、唱出来、表演出来，能够看出，幼儿语言表达才能、想象力、音乐表现力等各方面才能都有了非常大的提高。3。落叶飞舞的秋天，小朋友们走进了雪枫公园都欢乐的叫了起来：“老师，这里有许多树叶掉下来了。”“老师，树叶有红的，还有黄的。”“树叶像小鸟一样飞下来了！”……看着小孩们的兴奋劲，我的情绪