第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT49页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT49页第PAGE\*MERGEFORMAT49页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT49页第PAGE\*MERGEFORMAT49页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT49页第PAGE\*MERGEFORMAT49页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT49页第PAGE\*MERGEFORMAT49页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT49页第PAGE\*MERGEFORMAT49页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT49页第PAGE\*MERGEFORMAT49页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT49页第PAGE\*MERGEFORMAT49页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT49页第PAGE\*MERGEFORMAT49页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT49页第PAGE\*MERGEFORMAT49页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT49页第PAGE\*MERGEFORMAT49页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT49页2022培训计划方案培训安排方案范文汇编七篇为了确保事情或工作有效开展，就须要我们事先制定方案，方案属于安排类文书的一种。方案的格式和要求是什么样的呢？下面是我收集整理的培训安排方案7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。培训安排方案篇1为了加强我矿平安生产管理水平，深化贯彻“平安第一、预防为主”平安生产方针，强化职工平安生产意识，提高煤炭行业全部从业人员的整体素养和工作技能，坚持“管理、装备、培训”三并重原则，杜绝事故的发生，夯实平安基础，确保平安生产顺当进行，结合我矿实际状况，特制定平安教化培训安排：一、机构设置1、成立以矿长为组长的平安教化培训领导小组：组长：XXX副组长：XXX成员：XXXXXXX平安培训领导小组对公司的培训工作全面管理、审核培训安排，并督促落实；平安科负责详细安排的制订、落实；平安副科长崔世宏详细负责培训管理工作；平安科技术员帮助完成日常培训工作。2、老师队伍老师队伍依据专业划分为：采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水、平安等专业，由各分管矿长、科长、副科长兼任老师。二、平安培训对象培训对象主要包括：每年复工前全员培训；煤矿主要负责人、A类平安生产管理人员、B类平安生产管理人员、C类班组长培训；井下特种作业人员初训（复训）；井下其他工种作业人员（除平安管理人员及特种作业人员以外）；新增井上及井下工人培训；严峻“三违”人员五步“Ｏ型”教化培训等。（一）井下特种作业人员培训、复训1、培训、复训报名资格审查培训地点：培训、复训报名资格审查由各三级以上平安技术培训机构负责。培训时间：依据我矿实际情况而定。人员要求：参与特种作业初次培训的人员须年满十八周岁至国家规定的本行业本工种退休年龄内；具有中学以上文化程度；经县级以上医院体检合格，无阻碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷；两年以上煤矿工作阅历等符合相应特种作业须要的其他条件等。2、培训需打算资料：《特种作业人员资格审查表》、身份证、公司介绍信、中学以上（含中学）学历证明、个人工作简历证明、健康证明（县级以上医院）、采矿许可证，复训人员还需供应《特种作业操作证》。3、考试形式（1）实际操作、口试与理论考试相结合，百分制计成果，60分为及格；实际操作、口试为一科，理论考试为一科，其中一科不及格均为不合格。除此之外还要参与技能鉴定理论、口试、笔试考试。（2）井下电钳工、瓦斯检查员、平安检查员、井下爆破工、平安监测工、采煤机司机理论考试均采纳计算机考试，探水工及其它各工种采纳笔试。4、各科室负责所管专业特种作业人员管理，如特种人员需复训、补充，由主管科室负责将名单统一报回平安科，填写资料，由平安科组织外出培训。(二)其他从业人员培训井下其他工种作业人员（除平安管理人员及特种作业人员以外）、新增井上及井下工人（除特种作业人员以外）由具有四级以上培训资质的单位进行培训；严峻“三违”人员五步“O型”教化由本矿平安培训科进行培训。1、培训时间：培训时间分为定期培训、不定期培训和日常培训三种。（1）定期培训每年年初组织全体从业人员，聘请四级以上资质单位授课老师进行培训，培训时间不少于72学时（井下新工人跟班实习不少于4个月），再训不少于20学时；每半年组织一次平安培训和持证上岗大检查。（2）不定期培训依据全年实际生产状况。在受外界政策影响或内部机械设备等状况的影响不能正常生产时，组织员工进行各个时期