TOC\o"1-5"\h\zHYPERLINK"h"\l"bookmark1"\o"CurrentDocument"第。章颁布令1第一章员工守则(HCD/SG02-01)2第二章员工行为规范(HCD/SG02-02)5HYPERLINK"h"\l"bookmark35"\o"CurrentDocument"第三章人事管理7第一节总则7第二节编制及定编(HCD/SG02-03)7第三节员工招聘与录取措施(HCD/SG02-04)8第四节劳务工使用管理措施(HCD/SG02-05)9第五节工资、待遇(HCD/SG02-06)10第六节假期及待遇(HCD/SG02-07)10第七节辞职、解聘、开除(HCD/SG02-08)13第八节内部退养(HCD/SG02-09)14第九节考勤制度(HCD/SG02-10)15第十节员工加班要求(HCD/SG02-11)17第十一节员工请假措施(HCD/SG02-12)19第四章培训、考核20第一节员工职前培训措施(HCD/SG02-13)20第二节员工培训与教育管理措施(HCD/SG02-14)22第三节员工考核管理措施(HCD/SG02-15)24第五章员工奖惩实施措施(HCD/SG02-16)27第六章事务管理32第一节计算机管理要求(HCD/SG02-17)32第二节车辆使用管理要求(HCD/SG02-18)33第三节车辆外出维修要求(HCD/SG02-19)34第四节食堂卫生管理要求(HCD/SG02-20)35第五节出入厂管理要求(HCD/SG02-21)36第六节卫生管理制度(HCD/SG02-22)38第七章行政管理39第一节通讯费用管理要求(HCD/SG02-23)39第二节差旅费原则及报销要求(HCD/SG02-24)41第三节福利管理要求(HCD/SG02-2)54.3.第八章安全管理制度4.-第一节总则45-第二节机构与职责(HCD/SG02-26)45第三节个人防护用具和职业危害预防与治疗(HCD/SG02-27)47第四节设备、工程建设、劳动场合(HCD/SG02-28)47第五节易燃、易爆物品(HCD/SG02-29)48第六节检验和整改(HCD/SG02-30)48第七节应急准备与响应控制程序(HCD/SG02-31)49第八节奖励与处分(HCD/SG02-32)51第0章颁布令根据国家法律法规有关要求，结合我司实际，编制本规章制度。本制度用以规范企业各部门及员工行为，明确员工正当权益，增进企业管理制度化、规范化、透明化，是企业管理有效运营法规性文件。我司全部职能部门及下属班组都要严格落实执行，全部员工必须仔细学习，全方面了解，精确掌握，并在工作、生产中仔细落实执行。现决定公布《规章制度》，并于二。。五年一月一日起实施。特此同意公布。总经理:签发日期：2023年12月20日第一章员工守则(HCD/SG02-01)遵纪遵法，忠于职守，克己奉公。维护企业声誉，保护企业利益。服从领导，关心下属，团结互助。爱惜公物，节省开支，杜绝挥霍。努力学习，提升水平，精通业务。主动进取，敢于开拓，创新贡献。第二章员工行为规范(HCD/SG02-02)第二条为加强企业管理，维护企业良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，发明良好企业文化气氛。第三条服务规范企业员工应仪表整齐、大方。生产线男员工禁止穿拖鞋、打赤膊、赤脚等；女员工上岗时禁止穿高跟鞋、穿大衣、裙子、禁止披长发、擦红等。在接待企业外人员垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，禁止大声喧哗。遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间办公室内应确保有人接待。接听应及时，一般铃响不应超出三声，如受话人不能接听，离之近来员工应主动接听，主要作好接听统计，禁止占用企业时间太长。第三条办公秩序在工作时间内不应无故离岗、串岗不得从事闲聊、吃零食、喝酒、唱歌、打瞌睡等与工作无关事项，更不得用企业场地，设施操作与我司无关事务。员工不得在企业范围内大声喧哗，粗言秽语或争吵、打架等行为。员工应爱惜企业设施，设备，办公用具，如有破坏或挪用者视其情节轻重，损坏大小补偿并罚款，情节严重按企业奖惩措施进行处分。员工不得利用职权营私舞弊，假公济私，打击报复。员工不得在工作时间内买卖私人物品。员工不得私自标贴及涂改企业各类通告、标语等。员工不得在任何时间内在企业范围内从事非法活动。员工不得有损害企业财产，信誉，或贪污受贿等行为，知情员工应立即上报，维护隐瞒或知情不报者，将受到严重纪律处分。员工不得煽动其他员工偷工怠懈，干扰日常工作。员工