本科毕业论文题目：榆次区田森超市员工招聘体系优化学院:商学院专业:工商管理姓名:柴浩钰学号:2015150240202指导教师:张卫东（教授）年月日毕业论文（设计）学术承诺本人郑重承诺：所呈交的毕业论文（设计）是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不存在抄袭情况，论文中不包含其他人已经发表的研究成果，也不包含他人或其他教学机构取得研究成果。作者签名：日期：关于毕业论文（设计）使用授权的声明本人在指导老师指导下所完成的论文（设计）及相关资料（包括图纸、试验记录、原始数据、实物照片、图片、摄像录像、设计手稿等），知识产权归属山西工商学院。本人授权山西工商学院可以将本毕业论文（设计）的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用任何复制手段保存和汇编本毕业论文（设计）。如果发表相关成果，一定征得指导教师同意，且第一署名单位为山西工商学院。本人离校后使用毕业论文（设计）或与该论文（设计）直接相关的学术论文或成果时，第一署名单位仍然为山西工商学院。作者签名：指导教师签名：日期：日期：山西工商学院本科毕业论文(设计)I山西工商学院本科毕业论文(设计)摘要目前，我国综合型超市间的发展模式迎合了当今经济的快速发展水平，其发展模式和经营理念得到了进一步完善。但由于综合性超市商品繁多，所需工作人员较多，员工招聘工作频繁，导致其在员工招聘体系中存在一些问题。本文以榆次区田森超市为例，对该超市的员工招聘体系做进一步的分析。采用问卷调查法分析榆次区田森超市的招聘体系现状，指出其员工招聘体系存在的问题。针对招聘渠道单一、招聘规划不充分、面试设计不合理、招聘人员素质不高等问题，并提出相应的对策，以完善田森超市员工招聘体系，以便助其在激烈的市场竞争中得到持续并良好的发展。关键词：员工招聘；田森超市；体系优化IIAbstractAtpresent,thedevelopmentmodeofintegratedsupermarketsinChinacaterstotherapiddevelopmentleveloftoday'seconomy,anditsdevelopmentmodeandbusinessphilosophyhavebeenfurtherimproved.However,therearesomeproblemsinthestaffrecruitmentsystemofcomprehensivesupermarketsduetothevarietyofcommodities,thelargenumberofstaffrequiredandthefrequentstaffrecruitment.Thispapertakestiansensupermarketinyucidistrictasanexampletofurtheranalyzetheemployeerecruitmentsystemofthissupermarket.Thispaperanalyzesthecurrentsituationoftherecruitmentsystemoftiansensupermarketinyucidistrictbymeansofquestionnairesurvey,andpointsouttheexistingproblemsintherecruitmentsystem.Aimingattheproblemsofsinglerecruitmentchannel,inadequaterecruitmentplanning,unreasonableinterviewdesignandlowqualityofrecruitmentpersonnel,thispaperputsforwardcorrespondingcountermeasurestoimprovethestaffrecruitmentsystemoftiansensupermarket,soastohelpitachievesustainableandgooddevelopmentinthefiercemarketcompetition.Keywords:employeerecruitment;Tiansensupermarket;SystemoptimizationIII目录TOC\o"1-2"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc8909780"一、导论PAGEREF_Toc8909780\h1HYPERLINK\l"_Toc8909781"（一）研究背景和意义PAGEREF_