第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT35页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT35页第PAGE\*MERGEFORMAT35页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT35页第PAGE\*MERGEFORMAT35页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT35页第PAGE\*MERGEFORMAT35页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT35页第PAGE\*MERGEFORMAT35页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT35页第PAGE\*MERGEFORMAT35页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT35页第PAGE\*MERGEFORMAT35页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT35页第PAGE\*MERGEFORMAT35页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT35页第PAGE\*MERGEFORMAT35页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT35页第PAGE\*MERGEFORMAT35页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT35页第PAGE\*MERGEFORMAT35页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT35页2022劳动合同劳动合同汇总5篇在当今不断发展的世界，许多场合都离不了合同，正常状况下，签订合同必需经过规定的方式。那么一份具体的合同要怎么写呢？以下是我为大家整理的劳动合同5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。劳动合同篇1甲方（单位名称）:单位地址：负责人：联系电话：乙方姓名：岗位：性别：文化程度：诞生年月日：年月日身份证号码：具体住址：联系电话：依据《中华人民共和国劳动法》、《河南省公益性岗位管理暂行方法》、《三门峡市公益性岗位管理工作指南》等相关规定，甲乙双方经同等协商，自愿订立本劳动合同。一、合同期限本合同有效期自年月日起至年月日止，其中试用期为一个月。二、工作内容甲方依据生产（工作）须要，给乙方支配的生产（工作）岗位是：，生产（工作）任务：。三、劳动酬劳用人单位为公益性岗位人员刚好足额支付劳动酬劳和缴纳社会保险费。人力资源和社会保障部门、财政部门按季度拨付岗位补贴和社会保险补贴，详细为700元/月。四、劳动纪律（一）甲方应当建立健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章和劳动纪律不得违反国家有关法律、法规、规章。（二）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，听从甲方管理。（三）乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法赐予处分。五、合同的终止解除（一）本合同期限届满应终止执行。（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。（1）通过其它途径已实现就业的；（2）达到法定退休年龄劳动合同自然终止的；（3）无正值理由不能坚持正常工作的；（4）非本人完成工作，另找他人顶替的；（5）经核查，非法取得公益性岗位资格的；（6）有违法行为或严峻违反用工单位管理制度的；（7）其他法定情形不相宜接着工作的。六、其他本合同一式四份，甲、乙双方各执一份，县级以上公共就业服务机构签证留存一份，人力资源社会保障部门备案一份。甲方负责人：（签字）乙方：（签字指纹）甲方：（单位公章）合同签订时间：年月日签证机构：（签章）签证时间：年月日劳动合同篇2甲方（用人单位）：名称经济类型法定代表人（单位负责人）电话地址乙方（劳动者）：姓名姓别贴照片处文化程度民族政治面貌婚否工种（职务）户籍技术等级（职称）诞生时间年月日参与工作时间身份证号现住址市（县）街、巷（乡）号（村）主要工作简历何年何月至何年何月何地何单位职务（工种）备注家庭主要成员姓名关系年龄工作单位职业甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动保障法规，同等自愿、协商一样，签订本合同。一、合同期限1、本合同为有固定期限合同，期限为____年____个月，自____年____月____日起至____年_____月_____日止。其中试用期_____个月，自_____年_____月_____日起至____年____月_____日止。2、本合同为无固定期限合同，自_____年_____月_____日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止。其中试用期_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。（注：上述两种合同期限，甲乙双方协商确定其中的一种填写。）二、工作内容1、甲方安排（聘任）乙方在_______岗位担当_______职务（工种）。2、在正常状况下乙方必需完成生产（工作）任务，详细指标为：_________三、劳动爱护和劳动条件1、甲方为乙方供应符合国家、自治区有关劳动平安、职业