第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT109页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT109页第PAGE\*MERGEFORMAT109页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT109页第PAGE\*MERGEFORMAT109页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT109页第PAGE\*MERGEFORMAT109页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT109页第PAGE\*MERGEFORMAT109页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT109页第PAGE\*MERGEFORMAT109页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT109页第PAGE\*MERGEFORMAT109页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT109页第PAGE\*MERGEFORMAT109页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT109页第PAGE\*MERGEFORMAT109页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT109页第PAGE\*MERGEFORMAT109页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT109页第PAGE\*MERGEFORMAT109页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT109页2022劳动合同劳动合同范本15篇在人们的法律意识不断增加的社会，关于合同的利益纠纷越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我为大家整理的劳动合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。劳动合同范本1甲方：乙方：甲方（用人单位）：名称法定代表人（或主要负责人）：_________________________居处：乙方（劳动者）：姓名身份证编号家庭住址：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，甲、乙双方订立本劳动合同，共同信守本合同所列各项条款。一、本合同期限选用固定期限：共年，自年月日起至年月日止，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意依据甲方的生产工作须要，在地区担当岗位（工种）工作。并按甲方关于本岗位（工种）的要求完成规定的数量、质量指标或工作任务。三、工作时间和休息1、甲方支配乙方执行不定时工作制的，在保障职工身体健康并充分听取职工看法的基础上，采纳集中工作、集中休息、调休、轮休弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。2、甲方因生产经营须要，征得单位工会和乙方同意后，可支配乙方加班加点，但不得违反国家法律法规的规定。3、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动酬劳和社会保险1、甲方以货币形式按月向乙方支付工资，不得以实物或有价证券代替货币支付。2、经甲乙双方协商一样，对乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。附：如有加班支付岗位加班费用。五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护1、甲方应建立健全各项规章制度，对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。2、甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动爱护用品，供应保障乙方平安、健康的工作环境，建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。3、有下列情形之一的，乙方有权拒绝接受甲方支配的生产、经营和工作任务：（1）经国家有关部门确认，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻损害职工身体健康的；（2）违反国家法律法规，侵害国家、集体和个人利益的；（3）违反操作规程的。六、劳动合同解除的条件1、甲、乙双方协商一样，劳动合同可以提前解除。2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的；（2）未刚好足额支付劳动酬劳的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同，或甲方免除自己的法定责任、解除乙方权利，以及劳动合同内容违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。3、乙方有下列情