法律法规培训计划篇一：法律法规学习2011年度法律法规、标准及其他要求学习各部门：为了加强员工们的法律认识，更好的保障员工们的身心健康，使公司员工更好的明白法、守法，实现安监局对公司平安消费的要求，特制定本学习培训计划。一、学习培训的目的随着经济的开展，人民的生活水平越来越高，对平安的要求也越来越高，然而公司的特别多员工关于本身权益的保障和违犯的法律法规的后果还不是特别明晰，因此是非有必要对适宜我公司的相关法律、法规、标准进展详细的培训。通过学习培训有利于提高员工的法律认识，标准员工的操作，减少事故的发生，保障平安消费，进一步提高员工的综合素养。二、组织领导公司的培训由专职平安员详细组织负责，制定培训的计划。各个班组和部门在定期召开的消费例会上必需要有法律法规、标准及其他要求的内容，并做好相关的记录。由站长对各个班组和部门的学习情况进展监视和检查，同班长的绩效直截了当挂钩。三、学习培训只要内容公司结合本身情况，对我公司人员主要进展如下平安法律法规、标准的学习和培训：中华人民共和国平安消费法、中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国消防法、中华人民共和国治安治理处分法、消费平安事故和调查处理条例、危险化学品平安治理条例、平安消费违法行为行政处分方法等四、学习培训方式由于我公司目前部门划分较小，企业规模人数还较少，因此，关于日常的学习以班组为单位在定期召开的工作例会上进展学习，相关的法律法规发放到车间和各部门的负责人，同时在制定公司级培训计划时，必须详尽的考虑对法律法规、标准的学习，详细由平安消费治理科负责，表达在公司的培训计划上。五、学习培训要求以车间为单位的学习小组每次学习法律法规、标准的时间不得少于20分钟，公司级的培训活动中对法律法规、标准的学习培训不得少于一个学时。站长负责对班组进展抽查和监视，对公司级的学习、培训要记录在案。同时各位员工还应该在空余时间加强自学，不断提高本人的法律认识。附：部门班组学习计划二〇一一年一月三日部门和班组法律、法规学习计划篇二：医院法律法规学习计划xxxxxx医院2014年度卫生法律法规培训计划为了加强我院医务人员的卫生法律认识，更好标准我院的诊疗活动，也能使全院职工更好的明白法、守法，实在保障医疗平安，不断提升我院的医疗质量。现按照我院的实际情况，特制定本年度的法律法规培训计划。一、培训的目的为进一步提高员工的法律法制认识，提高法制治理才能和水平，构建“平安医院”“爱婴医院”，为医院的总体运转制造良好的法制环境。因此有必要对适宜我院的相关法律、法规、标准进展详细的培训。通过学习培训有利于提高员工的法律认识，标准员工的操作，减少医疗事故的发生，进一步提高员工的综合素养。二、组织领导各部门应及时理解以本身工作相关的法律法规及政策的更新与调整，由医务科具全面组织负责培训与传达工作，制定培训的计划。培训的相关法律法规、标准及其他要求等内容由相应部门负责人进展整理及预备。除全员性质的培训外，科内学习与培训由科室负责人组织开展，各科室负责人或科护士长对各个科室和部门的学习情况进展监视和检查。三、培训主要内容医院结合本身情况，对我院人员主要进展如下法律法规、标准的学习和培训：（一）医生以《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《侵权责任法》《医务人员行为标准》、《医疗机构治理条例》、《医师外出会诊治理暂行规定》、《麻醉药品临床应用指导原那么》、《精神药品临床应用指导原那么》、《抗菌素临床应用指导原那么》为主要学习内容；（二）护士以《护士治理方法》为主要学习内容；（三）药剂师以《药品治理法》、《医疗机构药事治理暂行规定》、《抗菌药物临床应用指导原那么》、《处方治理方法试行》为主要学习内容。四、学习培训方式（一）全员集中培训，主要包括：新出台的相关法律法规、标准及相关要求；上级主管部门要求必须全员传达的相关规定；院内依法制定的。（二）小范围的集中讲座，如医师人员、护理人员、药剂人员等，主要包括具有岗位针对性的一类法律法规培训学习。（三）科室内部自行培训，为最有效深化的学习方式。由科主任负责进展，内容主要为将法律法规及相关标准与日常工作的结合，利于医务人员更好的落实与执行国家的有关规定。（四）岗前培训，将法律法规参加岗前培训内容，真正使普法覆盖全院，消除新职业的法律盲点，持续保障医疗质量，杜绝医务人员违法违纪行为。五、培训要求医院每年必须对国家相关法律法规进展两次以上地全员性质培训学习，此外，关于上级部门要求组织学习的相关规定必须由医务科组织全院工作人员进展集中培训。岗位培训（如医师、护理人员、药剂人员、检验人员等）的组织与施行，由医务科负责，各分管领导负检查与监视责任。关于院务会议要求传达的或与科室相关的新法规、新标