公共部门人力资源管理的研究摘要对人的管理是各种社会管理活动的基础，同时构成社会管理的核心。人力资源管理是合理配置人力要素的必然结果。公共部门人力资源是整个社会人力资源的主要组成部分，对其管理的有效性决定着整个社会管理活动的成败。本文探讨公共部门人力资源管理的内涵、特点、主要内容、现状、存在问题及加强公共部门人力资源管理的对策建议等内容，旨在促进公共部门人力资源管理趋向合理化发展。关键字：公共部门；人力资源管理；合理化发展Abstractthemanagementofpeopleisthefoundationofsocialmanagementactivities,atthesametimeconstitutethecoreofsocialmanagement.Humanresourcemanagementistheinevitableresultoftherationalallocationofhumanelements.Publicsectorhumanresourcesisthemaincomponentofthewholesocialhumanresources,ontheeffectivenessofitsmanagementdeterminesthesuccessorfailureoftheentiresocialmanagementactivities.Thisarticlediscussestheconnotationofthepublicsectorhumanresourcesmanagement,characteristics,maincontent,currentsituation,problemsandstrengthenthepublicsectorhumanresourcesmanagementcountermeasuresandSuggestions,etc,topromotethedevelopmentofpublicsectorhumanresourcesmanagementtendstorationalize.Keywords:publicsector;Humanresourcemanagement;Rationaldevelopment目录TOC\o"1-3"\h\uHYPERLINK\l_Toc24152一、公共部门人力资源管理的内涵和特点PAGEREF_Toc241521HYPERLINK\l_Toc23981（一）基本内涵PAGEREF_Toc239811HYPERLINK\l_Toc24193（二）特点PAGEREF_Toc241931HYPERLINK\l_Toc161851.战略性PAGEREF_Toc161851HYPERLINK\l_Toc52232.复杂性PAGEREF_Toc52231HYPERLINK\l_Toc30853.权威性PAGEREF_Toc30851HYPERLINK\l_Toc26622二、公共部门人力资源管理开发的主要内容PAGEREF_Toc266222HYPERLINK\l_Toc21044（一）公共部门人力资源规划PAGEREF_Toc210442HYPERLINK\l_Toc1377（二）公共部门人力资源的录用PAGEREF_Toc13772HYPERLINK\l_Toc4759（三）公共部门人力资源的培训PAGEREF_Toc47593HYPERLINK\l_Toc16946（四）公共部门人力资源的绩效管理PAGEREF_Toc169463HYPERLINK\l_Toc2909三、公共部门人力资源管理的现状及存在问题PAGEREF_Toc29095HYPERLINK\l_Toc20182（一）公共部门人力资源管理的现状PAGEREF_Toc201825HYPERLINK\l_Toc29358（二）公共部门人力资源管理过程中存在的问题PAGEREF_Toc293585HYPERLINK\l_Toc68561.忽视人力资源规划，人力资源配置不尽科学PAGEREF_Toc68565HYPERLINK\l_Toc31422.人力资源录用工作有待完善PAGEREF_Toc31426HYPERLINK\l_Toc195473.人力资源开发培训体系不够健全PAGEREF_Toc195476HYPERLINK\l_Toc63094.人力资源绩效管理亟