第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT63页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT63页第PAGE\*MERGEFORMAT63页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT63页第PAGE\*MERGEFORMAT63页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT63页第PAGE\*MERGEFORMAT63页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT63页第PAGE\*MERGEFORMAT63页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT63页第PAGE\*MERGEFORMAT63页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT63页第PAGE\*MERGEFORMAT63页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT63页第PAGE\*MERGEFORMAT63页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT63页第PAGE\*MERGEFORMAT63页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT63页第PAGE\*MERGEFORMAT63页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT63页第PAGE\*MERGEFORMAT63页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT63页2022劳务劳动合同劳务劳动合同现今许多公民的维权意识在不断增加，合同在生活中的运用越来越广泛，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么问题来了，究竟应如何拟定合同呢？下面是我为大家收集的劳务劳动合同，欢迎大家共享。劳务劳动合同1甲方：乙方：经双方(甲已)协商将第四管____区居民组家属区的垃圾点垃圾承包给已方，详细要求如下：1、各住户的垃圾必需做到日产日清，(雨天除外)运输到指定地点堆放，达不到标准的经检查不合格扣罚10——100元。2、如用推土机推到垃圾点，费用由甲方负责，保证出勤有事提前请假，旷工一天扣罚20元。3、不刚好清理垃圾每堆罚款5元。4、冬季除垃圾外，必需把冰池子的冰，负责拉走如不刚好拉走的每堆扣罚10元。5、管____区支付全年清理环境工资元达到标准，经单位负责人验收合格后，年底一次性付清。6、必要时由管____区出人清理的费用的由已方负责。7、劳动工具自备，保证平安生产，防止事故发生。否则，发生事故造成后果的自负，单位一律不担当责任。8、如清理垃圾不合格影响管理体区达标，每扣一分，罚已方100元，从已方工资中扣除。9、已方负责厕所内外清扫，保持厕所内外干净、卫生、无杂物无粪便。10、刚好清除粪池内的粪便为居民供应便利11、夏季厕所四周的杂草分阶段铲除。12、冬季厕所内的冰、垃圾、粪便、应按时清理刨除。13、完成清扫厕所内四周杂草、卫生工作，经管____区主管领导验收合格后付给工资，年底由管____区一次性付出。14、此项工作，(厕所清洁)不刚好和验收不合格的，管____区将赐予罚款，以上各项从工资中扣除。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：____________________________年____月____日________年____月____日劳务劳动合同2通过半个学期学习《劳动合同法》，在老师的精彩授课中让我对劳动合同法有了肯定的相识和了解。我觉得我选修《劳动合同法》来学习是特别有必要的，学习劳动合同法对我以后出去工作维护自己的合法权益是特别有帮助的。以下我说说我自己对劳动合同法和劳务合同法的了解。一．劳动合同法特征：1、劳动法的基本价值取向是侧重爱护劳动者，使其进行有尊严的劳动，通过法律的强制弥补劳动者的弱势地位。2、强制性规范与随意性规范相结合，以强制性规范为主。劳动法大多属于强制性规范，尤其是劳动强制标准，它是国家对用人单位设定的义务，用人单位必需严格遵守，不能降低标准，只能在最低标准之上赐予劳动者更好的劳动条件和工资福利待遇。3、在政府内部设置特地的部门执行劳动法，贯彻劳动法的实施，并对用人单位实施劳动法的行为进行监督。政府的劳动保障部门对于违反劳动法中工作时间、休息休假、工资、劳动爱护等规定的行为，负有监管之责，政府的劳动监察部门义不容辞地要去查处。政府劳动部门的工作方式是实行接受劳动者举报进行查处与定期和不定期到企业进行检查督促相结合，发觉企业违法行为刚好予以订正和惩罚。4、劳动法的基本价值取向是侧重爱护劳动者。有人认为，既然法律追求的是同等，那么作为劳动关系双方的劳动者和用人单位都应处在同等水平予以爱护。前面已经分析过，劳动关系是一种不同等的关系，资本的巨大支配力很简