此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。PAGEPAGE12大学社团面试技巧大学社团面试必备技巧大学里面有各种各样的社团等着我们去挑战，那么作为新生应该怎么去做好相应的准备呢?下面是由应届毕业生小编为大家带来的关于大学社团面试技巧，希望能够帮到您!大学社团面试必备技巧【方法/步骤】1.选择合适的社团(建议以兴趣和能力锻炼目标为选择标准)选择适合自己个性特长的部门和职务(最好对该部门职能做简要了解，有自我发展规划)2.针对面试要求，可以准备面试演讲稿，求精求短求悍，结合职务要求突出在此方面自身独有的优势，强调自身求上进求发展的决心，一般包括求职原因、求职的优势、对该职务的认识和提出的措施，最后重申个人的决心，呼吁评委给自己一个证明自己的机会3.向此社团的负责人请教下社团基本开展的工作、活动等，以防止在面试过程中被提问而答不上来。4.正式面试时，注意服装仪表和礼仪。不一定非要正装，但一定要衣冠整洁、大方得体，显得干练，向面试官问好并面带微笑代之。面试过程中，语速适中，面对面试官，目光平和扫视，并保持微笑，让大家感受到你的真诚。5.如果有评委提问环节，应当正视提问者目光，速记提问关键点，组织语言;如果遇到实在还不清楚的问题，真诚地回答，我还不是很熟悉，但是依然要表明自己对社团的热爱和学习的意愿，争取面试官的认可。面试最重要的就是不要紧张，别人问你什么就答什么，很多时候面试官不太在意你回答的内容，而是在意你的精神面貌，整个人给人的感觉。【一般面试的程序】1、自我介绍：建议大家给自己设立一个固定的介绍，最好有一些文采或者是有些幽默的。然后逢面试就搬上这一套，久而久之就变成了你的招牌了。2、问答环节：问来问去几个问题，不外乎为什么要来面试啊，如果成功了之后怎么样的。这里重要的是要答出诚意，让人觉得你是有做功夫，很有心地想加入该组织就够了。现在很多部门的面试会添加情景模拟这一环节。3、自由发挥空间：最后可能会问你有什么个人看法或者有什么要补充的，这里你就可以适量地张扬一下自己的个性，说说有什么特别的想法建议一类的，也可以吹吹自己以前的辉煌成就(这里切忌不要太嚣张了，怎么吹还是要真实才行)。4、有部分面试还分几轮，甚至还有笔试，估计内容不外乎对组织的建议或者写份活动的策划书，这里提醒新生们要注意咯!面试失败：任何人都会遇到失败的时候。师兄师姐们往往就跟你说，不是你没有能力，而是觉得这份工作不适合你。不要觉得这是敷衍的话，事实真是这样的，人毕竟不是全能的，一定有你不足的地方。千万不要为了面试失败而伤心甚至是埋怨面试官，此处不留人，自有留人处，一定有别的更适合你的岗位。大家把面试失败当作是一个经验就够了。【关于无领导小组面试的技巧】1、得分最高者一定是那个以沉稳的语调提出深刻见解的最后发言者2、不是发言越多越好，如果没有独到、深刻的观点，那么发言太多反而会被扣分。而认真倾听他人观点、不紧不慢表现从容的发言者，往往会获得较高的评价。3.对自己充满信心，说话要有底气。4.放下包袱，大胆开口，抢先发言，一定不要畏手畏脚，要大胆发言。5.准备纸笔，记录要点。随身携带一个小笔记本，在别人滔滔不绝地讨论时，你可以作些记录，表明你在注意听。这点对于那些不太擅长发言的童鞋们是非常有用的。面试官不信需要能说会道的，还需要踏踏实实干事的。6.尊重他人，仔细倾听别人的想法或意见并给予反馈。在倾听别人意见的同时记录对方的要点，抬头聆听对方并适时地给以反馈，比如一个点头示意等，表明自己在倾听其他成员观点。这点最好是在别人发言时看着他，而不要把头偏到一边去。同时也要注意，别人发言时一定不要打断别人，这点是面试官通常都很反感的。。。。7对别人的`方案提出富有创造性的改进点，反正大学里创造性是很重要的。中国的大学生备受诟病的一个原因就是缺乏创造性。8.在混乱中试图向正确的方向引导讨论。有时候小组讨论非常混乱，无中心、无目的、无时间概念，这时应以礼貌的方式引导大家向有序、理性的方向讨论。9.具有时间观念工作中的团队对时间观念非常在意，能否在deadline前delivertheproject是很重要的。能够在自己陈述观点、倾听别人观点或是讨论中表现出时间观念是有加分的。对于这一点，你可以在讨论开始前就跟大家规划好时间，并在讨论中提醒大家。10.一定不要啰嗦。繁冗的陈述会令团队成员生厌，并表现出毫无时间观念。面试官通常不太喜欢啰嗦的孩子。。。。最后，在无领导小组讨论中，考官评价的依据标准主要是：受测者参与有效发言次数的多少;受测者是否有随时消除