第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT34页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT34页第PAGE\*MERGEFORMAT34页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT34页第PAGE\*MERGEFORMAT34页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT34页第PAGE\*MERGEFORMAT34页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT34页第PAGE\*MERGEFORMAT34页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT34页第PAGE\*MERGEFORMAT34页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT34页第PAGE\*MERGEFORMAT34页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT34页第PAGE\*MERGEFORMAT34页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT34页第PAGE\*MERGEFORMAT34页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT34页第PAGE\*MERGEFORMAT34页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT34页第PAGE\*MERGEFORMAT34页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT34页2022企业诚信演讲稿关于企业诚信演讲稿九篇演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在不断进步的时代，演讲稿的运用频率越来越高，如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是我帮大家整理的企业诚信演讲稿9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。企业诚信演讲稿篇1各位领导、各位来宾、记者挚友们：大家好！在市行业协会的“诚信单位”评比中，我们xx公司能够在全市100多家兄弟单位中脱颖而出，入选全市首批“诚信单位”，我感到特别荣幸。感谢市行业协会、各界挚友对我们公司的信任，把“诚信单位”的铜牌和荣誉授予点之源公司。点之源公司能获如此殊荣，离不开上级领导的关切和爱惜，离不开众多客户和业界同仁的大力支持，也离不开在座的媒体挚友们的细心呵护和热忱关注，对此，我深表感谢。拿着这块标记着“诚信单位”的铜牌，我感到份量不轻，责任重大，也更有信念，在劳动保障询问业这一新兴的行业中接着探究和耕耘下去。近年来，伴随着上海经济的持续旺盛，外资企业不断进入，个体民营企业大量涌现；另一方面，在这个蒸蒸而上的局面下，我们看到：很多企业由于不了解相关的政策法规而在实际操作中造成无意违规，给企业发展带来麻烦，还有一些企业出于精简人员提高效率的考虑，都希望将劳动保障的相关事务交给专业公司打理。正是在这一背景下，一批劳动保障询问公司相继成立，点之源公司是其中最早成立的公司之一，经过几年的运作，如今公司已经步入正轨，健康、稳步地发展着。在媒体上，劳动保障询问公司被形象地称之为“公共劳资科”。像我们点之源公司，不仅为企业供应政策法规的询问，还代办起草和修改劳动合同文本，设计薪资福利、人力资源开发方案，以及代办聘请录用和退工手续等日常事务。因此可以说是企业的一个编外劳资科。据测算，通过托付给我们对劳动保障方面的专业操作，企业因此可以节约管理费用40%到50%。事实上，劳动保障询问公司是现时市场经济中的一座“桥梁”，它架在政府和企业两端，它沟通企业与员工，并通过我们专业化的运作，削减了由于信息不充分和信息不对称带来的种种冲突，为企业的发展保驾护航。首先，它是政府与企业之间的桥梁。通过点之源公司这样的劳动保障询问公司，我们在第一时间里，把政府新颁布的劳动政策和法规制度传递给企业，避开企业因无意违规而影响企业的顺当发展。因此许多外来企业都希望将与劳动保障相关的事务交给熟识本地法律法规、员工管理和劳动保障的专业公司来代为管理。专业公司的出现，其实以市场化的方式规范了劳动用工。我们常常都会和客户联系，点之源还拥有自己国际域名的独立网站，让网站也成为一座桥梁——企业与点之源之间的桥梁。经过我们的细心打理，一些原本年检不过关的企业，很快走上了规范化的道路，企业和员工都很满足。其次，它也是企业与员工之间的桥梁。我们让企业和员工双方都明白，在用工方面双方应遵守的法纪法规，员工和企业各自享有的权利和应当担当的义务，并在企业和员工共同的成长与发展过程中，达到“双赢”的效果。短短几年间，点之源从无到有，从小到大，在各界挚友的帮助下，渐渐成长为全市知名的劳动保障询问公司。目前，全市已有多家外资、民营企业托付点之源公司，打理他们的劳资业务。点之源靠着诚信至上的服务理念，依靠精湛的专业特长与真挚诚信的服务看法，把高质量的询问服务供应给客户。因此，全部客户对我们的服务都非常满足，点之源公司在劳动保障领域的知名度和美誉度不