第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT34页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT34页第PAGE\*MERGEFORMAT34页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT34页第PAGE\*MERGEFORMAT34页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT34页第PAGE\*MERGEFORMAT34页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT34页第PAGE\*MERGEFORMAT34页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT34页第PAGE\*MERGEFORMAT34页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT34页第PAGE\*MERGEFORMAT34页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT34页第PAGE\*MERGEFORMAT34页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT34页第PAGE\*MERGEFORMAT34页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT34页第PAGE\*MERGEFORMAT34页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT34页第PAGE\*MERGEFORMAT34页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT34页2022劳动合同劳动合同范文集合七篇随着法律观念的日渐普及，合同的类型越来越多，签订合同是削减和防止发生争议的重要措施。你所见过的合同是什么样的呢？下面是我为大家整理的劳动合同7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。劳动合同篇1甲方(单位)：乙方(劳动者)：依据《劳动法》、《劳动合同法》及其它劳动法律法规，甲乙双方协商一样，自愿签订及遵守本合同。一、用工前培训。(一)甲方在对乙方正式用工前，支配乙方进行培训，培训期限为天，时间从年月日至年月日。培训期间，甲方负责支配培训人员和培训内容，乙方应遵守培训纪律，驾驭相应的技能。在培训期间，甲方可视状况赐予乙方肯定的误餐补贴。(二)培训结束后，经甲方考核通过，甲方正式录用乙方;试用期从甲方对乙方正式用工之日起计算;如经甲方考核，乙方未能达到甲方要求的，甲方对乙方不予录用。二、合同期限及试用期。本合同期限为年，从年月日起先至年月日。三、保守商业隐私条款。(一)在本合同履行期内，乙方有为甲方保守商业隐私的义务，不得向除甲乙双方外的第三方(包括但不限于媒体、政府、同行)透露其所知道的商业隐私。(二)本合同所称商业隐私，是指与甲方有关的、不为公众所知晓的经营信息和技术信息，以及甲方以书面形式要求乙方保密的事项。其中，经营信息，是指与甲方生产经营有关的保密资料、情报、方案、方法、程序、经营决策以及组织生产经营管理的信息。技术信息，是指甲方在产品生产和制造过程中形成的技术诀窍或隐私技术、非专利技术成果、专有技术、生产制造设计图、生产制造技术工艺、技术数据等。(三)乙方违反保守商业隐私约定的，甲方有权解除本合同，要求乙方停止泄露并赔偿损失，直至追究刑事责任;乙方须赔偿的损失包括甲方的干脆损失和间接损失(如律师费、维权费用、预期利益等);该损失可以该商业隐私为乙方和运用单位带来的利益计算，甲方也有权在一万元至一百万元间确定赔偿额。四、乙方工作任务及工作内容。(一)甲方拟录用乙方从事工作，但甲方因生产经营须要或乙方不能胜任时，甲方可担心排乙方从事约定的工作种类、调整乙方工作，乙方须无条件听从。乙方须照实填报个人资料，保证具有完成该工作所要求的实力、资质和技能，并保证按岗位职责制度要求完成工作。(二)甲方工作地点或场所出现变更时，乙方须听从甲方的统一支配和调配，不得拒绝甲方更换其工作地点。(三)乙方是甲方员工，与其它任何第三方不存在劳动关系，非经甲方书面同意，乙方不得对任何第三方供应任何形式的兼职。五、劳动时间。乙方理解甲方的生产经营须要，同意甲方敏捷支配其工作时间。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订。1、双方协商一样，可以变更、解除本合同，互不负违约责任和赔偿。2、试用期内，甲乙双方任一方可解除合同，互不负赔偿责任。3、甲方未根据合同约定支付劳动酬劳，或以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同，不向甲方负违约责任和赔偿。4、乙方违反本合同约定或违反甲方制定的规章制度的，甲方有权随时解除合同，不向乙方负违约责任和赔偿。5、在劳动合同期满前，乙方可以用书面、未经请假连续3日离开工作岗位或连续3日不上班等形式向甲方提出辞职申请;自乙方产生辞职申请行为之日起三日内，甲方无书面形式表示不接受乙方辞职申请的，即视为甲方批准且接受乙方的辞职申请。乙方辞职造成甲方损失的，乙方应担当赔偿责任。6、本合同期