工作总结-2020年度工作总结和2020年度工作参考计划2020年度工作总结和2020年度工作计划一2020年，在区委、区政府的正确领导下，**社区党工委坚持以科学开展观为统领，以深化社区效劳为主题，以创先争优为动力，以打造“文明、和谐、幸福”社区为目的，团结带着社区一班人扎实苦干，创新工作，根本实现社区治理体制运转高效、效劳水平不断提高、居民自治深化开展、社区各项事业齐头并进，较好地完成了年度各项工作任务，有力促进了经济和社会的协调开展。一、2020年工作完成情况(一)党的建立扎实推进，组织保障更加稳定。今年是基层区域化党建“标准提升年”和“基层组织建立年”，社区党工委认真贯彻落实科学开展观，深化开展创先争优活动，创新开展创立“特色支部”活动，不断提升社区党建工作水平。1、深化开展学习型党组织建立。我们严格按照建立学习型党组织、学习型领导班子建立要求，认真抓好对党员干部的学习和教育活动。社区党工委中心组坚持每月集中学习一次，并利用省干部教育平台开展自学活动，社区领导班子成员在10月份均完成了在线学习任务。我们还利用先锋在线教育平台开展对广大党员教育培训活动。各党支部每月组织党员集中开展一次学习活动，党员的思想政治素养明显提高。认真开展了廉政风险点排查工作，健全防范机制，标准办事流程。认真组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准则》，并开展谈心谈话、召开专题民主生活会，进一步提高了社区党员干部的廉洁认识和勤政为民的理念。注重党员开展工作，坚持将各行各业优秀的人员作为培养、开展对象，为党员队伍输送新的血液。今年以来有2名同志被确定为开展对象，并有3名同志被列为入党积极分子。2、扎实开展创先争优活动。一是深化开展“五级书记大走访”活动。在社区党工委书记大走访的带动下，社区党工委成员及网格员均开展了走访活动，活动以来共走访340余户群众，处理困难和征询题32件。二是接着开展争做“岗位之星”活动。我们每季度在社区广大党员中开展“岗位之星”评比活动，使在职党员立岗尽职，退休党员领岗履职。社区党员吴礼学认领了治安巡查岗，尽职守责，经群众推荐被评为“狮子山区好人”，并被推荐参加“铜陵好人”评选。社区在职党员能围绕本职工作，提升效劳质量，争先进位。社区工作人员姚福生被授予市“十大社区效劳标兵”荣耀称号。自开展“岗位之星”评比表彰活动以来，社区共授予20名党员为“岗位之星”称号。三是不断拓展党内关爱内容。按照工作需要，我们把对党员的临终关心纳入了社区党内关爱范畴。全年共走访慰征询党员32人，探望生病党员12人，帮扶困难党员5人，对1名去世党员进展了临终关爱。3、开展保持党的纯洁性教育活动。我们按照区委统一部署和要求，从今年6月份开始，在社区各党组织和广大党员干部中深化开展“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动，较好地完成了主题教育实践活动各项任务。在保持党的纯洁性教育活动中，我们结合实际，创新做法，力务实效。如党员以诗歌方式撰写心得体会，较好地抒发了情感。市纪委对社区这一做法予以确信，并进展了宣传报道。4、创新开展“特色支部”创立活动。我们按照有利于党员为社区、为居民效劳，有利于活动开展，有利于特长展示，有利于作用发挥的要求，按照支部区域、功能和党员特长科学合理地开展创立特色支部活动。社区10个党支部都能结合实际，围绕“学习型、效劳型、关爱型、文明型、平安型、文体型”等6品种型，开展“特色支部”创立活动。社区党工委通过召开党员座谈会，理解党员特长需求，结合实际制定《**社区关于组织开展“特色支部”创立活动施行意见》，并指导支部开展特色支部创立活动，注重提高特色支部在维护群众利益、整合社区资源、协调各方面关系、建立和谐社区等方面的职能作用，不断加强党在群众中的凝聚力、战斗力、阻碍力。5、积极开展构建区域化“大工委”组建工作。我们与驻区七家单位开展了一系列共建活动，如结合开展校园周边环境整治、小区创立整治、治安维稳等方面活动，5月份还与金狮小学联手开展了“社区文化月文艺演出”等活动，促进了党组织联动、党员联管、效劳联抓、和谐联创。在开展共驻共建活动的根底上，与驻区单位积极沟通，协商组建社区“大工委”事宜，积极探究构建以社区党工委为核心、基层党支部为根底、驻区单位党组织共同参与的党建工作联建共建协调机制，并于今年8月份完成了社区大工委的组建工作，产生书记1人，副书记3人，委员5人。构建了“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的区域性大党建工作格局。6、非公企业党建工作顺利开展。社区按照区委组织部有关文件要求，认真抓好非公企业党建工作。于今年8月份对辖区内5家非公企业结合组建了党支部，让党建工作覆盖到每个企业，让每个企业党员都能参加党组织活动。一方面促进了“两新”组织党建工作，另一方面促进了企业开展。7、党