教师培训合同【推荐】教师培训合同随着人们法律意识的建立，合同对我们的帮助越来越大，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是小编为大家整理的教师培训合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。教师培训合同1甲方：____________身份证号码：____________地址：____________电话：__________________乙方：____________身份证号码：____________地址：____________电话：__________________经甲、乙双方友好协商，本着互相合作，互相信任的原则，达成如下聘用协议：一.合同期限1.甲方聘任老师担任课程任课老师，聘任期限为：自______年______月______日至______年______月______日。2.合同期满关系自然终止。其中合同期满前______个月，经双方协商同意可以续订聘用合同。二.乙方权利和义务1.要求甲方提供良好的教学环境。2.乙方授课期间保证教学质量和课堂效果。3.乙方按约取得授课报酬参照(新京师教师工资发放标准)即：____________。4.乙方如因故不能按时上课的，须提前1天请假。5.乙方如因故要提前单方面终止合约，须提前30天通知校方，否则视为违约。6.甲方对乙方的考评考绩及奖惩制度如下：(1)乙方无故缺课一次扣除100元，迟到一次、早下一次课分别扣除30元。迟到20分钟(2)乙方有课时必须提前10分钟到班，负责学生的秩序管理，以防出现安全问题。7.在乙方授课期间，学生如出现安全问题，由乙方负责。三.甲方的`权利和义务1.要求乙方按教学计划完成授课，维护教学时的教学秩序。2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。4.按时支付授课报酬。5.为乙方的教学提供良好的授课环境。四.本合同的变更.终止和解除1.本合同依法签订后，合同双方必须履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3.经双方协商一致，本合同可以解除。4.有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：(1)发生不可抗拒力，既不能预见，不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的;(4)通过组织学生对授课质量进行评测后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;(5)乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方总授课费的50%的违约赔偿金。6.有下列情况之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任。(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或不能完成教学计划的，需提供相关证明，并提前天通知甲方;乙方由于本单位工作.会议.出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时承担总授课费50%的违约金。五.工资结算方式本中心工资结算以学期为单位结算工资，学期成绩领取后______日内由中心通知领取。六、附则1.因自然灾害等不可抗力或政府政策变化等导致本协议无法履行的另行处理。2.本协议自双方签订之日起生效，至乙方所辅导甲方最后一次安排学生辅导结束时自动终止。3.本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：____________乙方：____________教师培训合同2甲方：法定代表人：地址：电话：邮箱：乙方：地址：电话：邮箱：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月