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安徽淮南市事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题   内部题库附答案【巩固】.docx 立即下载
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安徽淮南市事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题   内部题库附答案【巩固】.docx

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专业精品安徽淮南市事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!安徽淮南市事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题内部题库附答案【巩固】第I部分单选题(50题)1.将管理机构划分为职能管理机构和专门任务小组的组织结构模式是()。A:矩阵制B:事业部制C:直线制D:直线职能制答案:A2.沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感情的通畅。其中沟通按照是否进行反馈,可以分为:A:口头沟通和书面沟通B:单向沟通和双向沟通C:工具沟通和感情式沟通D:正式沟通和非正式沟通答案:B3.下列说法错误的是()。A:请示和报告均属于上行文B:请示和报告最大的区别在于是否有批复C:请示必须在事前行文,报告行文不受时间限制D:请求和报告都必须一文一事答案:D4.公文销毁是公文管理的重要环节之一,对于销毁涉及国家秘密的公文,下列说法错误的是()。A:销毁绝密公文(含密码电报)可以不进行登记B:销毁秘密公文应当由二人以上监销C:销毁秘密公文应当到指定场所进行D:公文销毁要保证不丢失、不漏销答案:A5.使事业单位组织对社会和集体的需求做出及时反应,社会通过自己的内在机制为社会成员提供公共物品和服务的事业单位管理模式是()。A:社会自治模式B:政府控制模式C:社会选择模式D:政府指导模式答案:C6.在制定政策前应就现实条件进行调查,以尽量避免执行时遇到问题,这种做法是遵循了政策制定的()A:系统原则B:可行原则C:民主参与原则D:合法原则答案:B7.下列关于事业单位内部产生岗位人员,需要竞聘上岗的程序,排序正确的是()。①公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息②考评③审查竞聘人员资格条件④制订竞聘上岗方案⑤在本单位公示拟聘人员名单⑥办理聘任手续A:④①③②⑤⑥B:①②③④⑤⑥C:③④①②⑤⑥D:④③①②⑤⑥答案:A8.公文的主题是公文制发者所要表达的()。A:政策和法规的观念B:意图或主张C:通报有关事件的细节D:重视本单位利益的观念答案:B9.()将管理活动分为计划、组织、指挥、控制和协调等五大管理职能,并对每一个职能都进行了相应的分析和讨论。A:法约尔B:韦伯C:马斯洛D:德鲁克答案:A10.省政府的公文同时发给市政府、市教育局,这种行文方式属于()。A:连续上行文B:越级下行文C:多级上行文D:多级下行文答案:D11.公文发文字号编排在()。A:发文机关标志下空二行,居中排布B:发文机关标志下空二行,居左空一字C:发文机关标志下空—行,居中排布D:发文机关标志下空—行,居左空一字答案:A12.公文按照涉密程度和阅读范围分类,不包括()。A:普通公文B:公布性公文C:涉密公文D:指挥性公文答案:D13.在下列公共决策的方法与技术中,属于定性决策分析法的是()。A:经济效益分析B:可行性分析C:预测分析D:投入产出分析答案:B14.某初创公司新制定了一系列规章制度,将组织中的矛盾以规范的形式进行协调,使得组织成员更加齐心地朝着共同目标迈进。上述主要体现的是组织的哪项功能?()A:服务功能B:激励功能C:整合功能D:凝聚功能答案:D15.运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过下列哪几个步骤?()A:确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高B:确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标C:计划目标、实施目标、评价结果、反馈D:确定长期整体目标、确定短期目标答案:B16.这篇公文在行文方向上属于()。A:平行文B:越级行文C:上行文D:下行文答案:A17.派出机关是政府或政府职能部门根据政务管理需要,按管辖地区授权委派的代表机关。下列选项中,属于派出机关的是()。A:市公安局B:市政府办公厅C:区人民法院D:街道办事处答案:D18.从危机的应对策略角度出发,危机的()的主要工作是预防危机的发生和减少危机发生后的冲击程度。A:缩减阶段B:预备阶段C:恢复阶段D:反应阶段答案:A19.请示在未获批准之前不能抄送给()。A:下级机关B:不相隶属的机关C:平行机关D:上级机关答案:A20.社区服务站在()统一领导和管理下开展工作。A:街道办事处和社区党组织B:街道党工委和社区党组织C:社区党组织和社区居委会D:街道党工委和街道办事处答案:C21.事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩、廉、学六个方面,重点考核()。A:工作作风B:业务技能C
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