安全生产考核管理制度第一章总则第一条为规范工程局安全生产考核管理工作，依据国家有关安全生产的法律、法规，制定本制度。第二条本制度主要考核各单位安全生产管理综合评分结果。第三条本制度实行生责任事故“一票否决制”，对“一票否决”的单位，考核得分以零分计。根据单位性质不同，“一票否决”标准如下：1、施工分局（一、三、五、六、七分局；机电制造安装分局）：（1）、发生一起较大责任事故；（2）、发生责任事故死亡人数累计达到3人以上（注：“以上”包含本数，下同）或重伤人员累计达到5人以上；（3）、发生安全事故隐瞒不报、谎报或拖延报告。2、工程局直管项目部、科研所、实业公司、咨询公司、机电物资公司、职教中心：（1）、发生一起较大责任事故；（2）、发生责任事故死亡人数累计达到2人以上或累计重伤人员达到2人以上；（3）、发生安全事故隐瞒不报、谎报或拖延报告。第四条工程局每年对各单位安全生产做出优秀、良好、合格、不合格的考核评定；对在安全生产工作中做出突出贡献的单位（项目部）和个人（项目经理、安全生产管理人员）予以表彰和奖励。第二章考核评价第五条安全生产考核评价采取考核评分制。1、考核评价施工分局采用综合考评（既考核单位本部，也考核项目部）。考核单位本部使用附表1；考核项目部使用附表2；单位综合考评根据单位本部和项目考核得分按照附表3综合评分，标准分为2分。2、考核工程局直管项目部时使用附表2,标准分为2分。3、考核科研所、咨询公司、职教中心、机电物资公司采用附表4；标准分为2分。4、考核实业公司本部采用附表4；考核其下属单位亚华塑钢厂时采用附表2；实业公司综合考评按照附表3进行综合评价，总分为2分。第六条安全生产考核评分及考核评价说明：1、考核评分规则考核时，按照评分表中的规定内容，逐项进行考核评分，采取分数扣除法，按照表内各项具体扣分要求累计扣分，单项最低得分为0分；评分表中定性考核项，完成较好的，得基准分；一般的，得一半分；没做或较差的，不得分。2、考核评价标准考核得分180-2分（包含180分）的单位，为安全生产管理优秀单位；160-180分（包含160分、不包含180分），为安全生产管理良好单位；140—160分（包含140分、不包含160分）,为安全生产管理合格单位；140分以下，为安全生产管理不合格单位。第七条在考核时对考核得分相同的单位，其考核评价排序以施工难度较大、重大危险因素较多者排前。第八条各单位考核得分折算成百分制后作为各单位经营业绩考核时安全管理考核得分。第三章评选先进第九条工程局每年开展安全生产先进单位、安全生产先进项目部、安全生产优秀项目经理、安全生产先优秀管理人员的评选活动。第十条安全生产先进企业必须同时满足以下基本条件：1、本年度安全生产考核得分160分以上；2、上年度被考评为安全生产良好或优秀单位；3、本年度未发生责任性死亡事故。第十一条安全生产先进项目部必须同时满足以下基本条件:1、经工程局考核得分160分以上（申报集团公司先进单位需经集团公司核准）；2、项目开工满半年以上（申报集团公司先进项目应开工一年以上）；3、自项目开工或上年度被考评为安全生产良好或优秀项目部;4、本年度未发生责任性死亡事故。第十二条安全生产优秀项目经理必须同时满足以下基本条件：1、所在的项目部被评为安全生产先进项目部;2、本人在该项目任职满半年以上（申报集团公司的应任职一年以上）；3、本人近两年内没有安全生产管理的不良记录。第十三条安全生产先优秀管理人员的评选条件：1、所在单位（项目）被考核得分160分以上；2、认真贯彻落实集团公司、工程局有关安全生产会议、文件精神；3、部门工作规范、钻研业务、工作敬业、坚持原则；4、及时、如实报告安全事故情况；5、安全信息、报表和述职报告等报送齐全、及时、准确。第十四条安全生产先进单位在考评为良好和优秀的单位中产生，具体的评选数量，由工程局安委会根据考核结果和实际情况确定，原则上控制在良好和优秀单位总数的30%左右。第十五条安全生产先进项目部和优秀项目经理、安全生产优秀管理人员的产生由各单位推荐，报工程局批准。推荐的安全生产先进项目部数量（优秀项目经理的人数）按单位项目总数的30-40%推荐。推荐的安全生产优秀管理人员数量按单位专职安全管理人员总数的20%推荐。第四章奖励第十六条根据安全监察部提供的年度安全检查考核情况，由局安委会审议评定安全生产先进单位、合格单位、不合格单位；评定安全生产先进项目部、安全生产优秀项目经理、安全生产优秀管理人员，并对其进行表彰。工程局推荐由集团公司和省有关部门表彰的安全生产先进单位（集体）或个人。安全奖励视本年度生产形势和经济状况确定具体的奖励标准办法和奖励标准，