本文格式为Word版，下载可任意编辑第PAGE\*MERGEFORMAT3页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT3页短期劳务合同范本短期劳务合同范本随着人们法律观念的日益增强，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同也是最有效的法律依据之一。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是我为大家整理的短期劳务合同范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。甲方（用人单位）：_______________名称____________________经济类型__________法定代表人（单位负责人）__________电话_______________地址_______________乙方（劳动者）：_______________姓名_______________性别_______________年龄_______________文化程度_______________身份证号码_______________就业证号码_______________地址_______________甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的'规定，平等自愿、协商一致，签订本次短期劳动合同。一、合同期限1、自20__年__月__日起至20__年__月__日止或工作（工程）结束止。二、工作内容甲方分配乙方在________岗位担任________职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：_______________。三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月_____日为发薪日；工资制度和分配形式按下列第_____项执行；1、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资_____元，每月工资_____元；2、实行计件工资制，具体标准为________。3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。五、劳动保险1、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。七、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签章）：_______________乙方（签章）：_______________法定代表人（签章）：_______________20__年__月__日鉴证机关（签章）：_______________鉴证人（签章）：_______________20__年__月__日