第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT10页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT10页加强廉政文化建设调查与思考一、廉政文化建设取得明显成效近年来，我区坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，加强领导，健全机制，丰富形式，拓宽渠道，大力开展形式多样的宣传教育活动，积极推进廉政文化工作，为全区党风廉政建设营造了良好的社会氛围，取得了良好的效果。（一）廉政文化机制得到逐步完善。建立健全廉政文化建设领导机制和工作机制，努力形成廉政文化建设整体合力，是加强廉政文化建设的保证。为此，在工作中，我们按照“党委统一领导、纪委组织协调、部门密切配合、群众积极参与”的工作要求，充分利用大宣教格局作用，相继成立了廉政文化建设协调领导小组，加强了对廉政文化工作的组织领导，把廉政文化建设作为反腐倡廉的一项重要工作内容，纳入党的建设和文化建设的整体规划，广大党员干部特别是党政主要领导同志积极参与廉政文化工作，自觉成为廉政文化建设的倡导者、实践者和传播者，率先垂范，严于律己；纪检监察机关充分发挥党风廉政宣传教育联席会议制度作用，加强对廉政文化建设的组织协调，认真谋划，统筹兼顾，突出重点，精心组织；各街道、部门、企业和学校紧密结合本单位的实际，充分发挥各自的职能优势，各司其职，密切配合，相互联动，积极探索廉政文化建设的方法途径，整合廉政文化建设资源，增强了廉政文化建设的合力，有效推动了廉政文化建设的深入开展。（二）廉政文化阵地得到逐步巩固。建立健全廉政文化建设的长效机制，巩固和发展廉政文化阵地建设是加强廉政文化建设的前提。因此，在开展廉政文化工作中，各单位按照《实施纲要》的要求，充分发挥廉政文化建设的群众性、广泛性和实效性，积极借助廉政栏目、廉政漫画、廉政广告、廉政党课、廉政征文、廉政文艺、廉政对联、廉政格言、廉政画廊、廉政书架、廉政电影等形式，把廉政文化融入到“大文化”建设之中，让廉政文化之风吹遍每一个角落，从而不断扩大廉政文化建设的覆盖面和影响力，营造守廉、尊廉、崇廉的浓厚氛围。（三）廉政文化活动得到逐步深入。深入开展群众喜闻乐见和丰富多彩的廉政文化活动，是加强廉政文化建设的基础。为此，近年来，我们采取挖掘资源、走出去学的办法，先后组织党员干部到狼牙山、抗战纪念馆、井冈山、延安、北大红楼和区档案馆等爱国主义教育基地接受光荣传统教育，到燕京啤酒集团、现代汽车制造集团等重点企业接受国企改革教育，到全国先进单位交道口派出所等接受先进事迹教育，到*市监狱参观，请犯人现身说法等，使大家开阔了视野，提高了思想境界；采取发挥优势、请进来讲的方法，先后邀请老红军、老英雄、老模范作革命传统报告，请中央党校、市党校、人大、北大和检察机关的专家、学者和领导作反腐倡廉报告，请孙茂芳、龚海英、谢亮等先进典型作先进事迹报告等，从而打牢了拒腐防变的思想基础；采取活化形式、聚起来演的形式，广泛发动社区、企业、学校、家庭和机关的党员干部群众，积极创作群众喜爱的文艺作品，积极开展群众性的文化演出活动，充分体现廉政文化的感染力、影响力和亲和力。目前，全区各委办局、10个街道、126个社区拥有近千个群众文艺队伍，他们每天活跃在社区、街头、工厂、学校、礼堂、广场和军营，或唱歌、或跳舞、或演戏、或弹琴，乐此不疲地活跃在廉政文化的舞台上，深受党员干部和社区群众的称赞。二、廉政文化建设还存在不容忽视的问题近年来，我区廉政文化建设的确取得了不错的成效，但还存在一些不足，主要表现在：一是工作时松时紧。个别单位往往是上级吆喝紧时抓一阵、工作闲时紧一阵、情绪好时干一阵，说起来重要、干起来次要、忙起来不要和三天打鱼、两天洒网、随心所欲的现象比较普遍。二是发展不平衡。实际工作中，一方面，有的轰轰烈烈，而有的却冷冷清清，单位之间悬殊比较大；另一方面，在“五进”当中，进社区、进学校、进企业好于进机关、进家庭，相互之间发展还不平衡。三是经费严重不足。在工作中，一些领导干部特别是主要领导干部中，还没有把廉政文化真正摆上位，往往是雷声大雨点小，遇到需要花钱等实质性问题时往往会出现绕道走的现象，严重制约了廉政文化工作的正常开展。四是工作质量不高。目前，参加廉政文化活动的主体往往是群众，掌握公共权力的党员干部往往参与不够，廉政文化建设存在外动内静的现象，因而，很难对掌握公共权力的公职人员的思想和行为产生直接影响，使必影响廉政文化工作的质量。上述问题的存在，其原因是多方面的，但主要原因还是源于对廉政文化建设的认识还不到位，在一些单位和领导干部中“无关论”、“无用论”、“无为论”的思想还相当突出，严重束缚了一些单位和人员的手脚，极大地影响了开展廉政文化工作的积极性。三、加强廉政文化建设的思考与建议加强廉政文化建设，是党风廉政建设和反腐败工作的基础性工程，必须从提高思想