第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT31页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT31页第PAGE\*MERGEFORMAT31页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT31页第PAGE\*MERGEFORMAT31页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT31页第PAGE\*MERGEFORMAT31页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT31页第PAGE\*MERGEFORMAT31页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT31页第PAGE\*MERGEFORMAT31页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT31页第PAGE\*MERGEFORMAT31页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT31页第PAGE\*MERGEFORMAT31页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT31页第PAGE\*MERGEFORMAT31页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT31页第PAGE\*MERGEFORMAT31页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT31页第PAGE\*MERGEFORMAT31页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT31页2022劳动合同劳动合同模板汇总六篇随着法律观念的日渐普及，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么大家知道合同的格式吗？下面是我帮大家整理的劳动合同7篇，欢迎阅读与保藏。劳动合同篇1甲方：居处：联系电话：乙方：居处：联系电话：风险提示：企业的聘请工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业肯定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，假如未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得接着履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》，《广州市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿，同等的原则，经协商一样，同意签订本合同，以便共同遵守。第一条、合同期限1、有固定期限合同。期限_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2、无固定期限合同。自_______年_______月_______日起。3、以完成肯定工作为期限的合同。本合同自_______年_______月_______日起，至工作任务完成时终止。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制依据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；假如违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。其次条、本合同的试用期自_______年_______月_______日至________年_______月_______日。第三条、甲方因工作须要，根据诚信合理的原则，向乙方说明状况后，可以调动乙方的工作岗位。第四条、乙方所在岗位执行_______工时制，详细为：_______。第五条、甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程，工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第六条、甲方为乙方供应必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放_______用品和_______用品。第七条、甲方应依据自身特点有安排地对乙方进行政治思想，职业道德，业务技术，劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训，提高乙方思想觉悟，职业道德水准和职业技能。乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教化培训。第八条、本合同的工资发放形式1、计时形式。乙方的月工资为_______元（其中试用期间工资为_______元）。2、计件形式。乙方的劳动定额为_______，计件单价为_______。第九条、甲方每月_______日以货币形式足额支付乙方的工资。第十条、本合同履行期间，乙方的工资调整根据甲方的工资安排制度确定。第十一条、甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日，法定休假日工作的，应依法支配乙方补休或支付相应工资酬劳。风险提示：缴纳社会保险是企