XXXXXXXX有限公司文件名称：企划部职务说明书文件编号制定部门人力资源部版本A0制（修）订人事分管副总经理人力资源部年月日公布实施日期：年月日年月曰年月曰XXXXXXXX有限公司文件名称：企划部职务说明书文件编号制定部门人力资源部版本A0（一）企划部经理职务说明书一、基本资料1、职务名称：企划部经理2、直接上级：分管副总3、所属部门：企划部4、工资等级：5、工资水平：6、工作性质：管理人员7、辖员人数：6人8、定员人数：1人9、批准人：人事分管副总、工作内容1、工作概要参与公司营销战略制定，承担公司广告传播工作的实施和广告效果测评，全面负责公司企划日常管理、监督、执行工作，不断提升公司公众形象。2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）工作内容及职责1）严格贯彻执行公司战略方针及各项规章管理制度；2）根据公司现状及结合部门的运作，制定和完善本部门工作制度及流程并组织实施；3）策划、实施和评估公司、产品的品牌推广活动，制定公司中短期形象宣传、品牌推广计划并组织落实执行；4）负责维护公司宣传渠道，协调与报刊、网络等媒体的业务关系；5）合理考察、选用广告合作单位，组织开展各项广告运作，与广告合作单位保持密切沟通，并考察广告单位工作业绩和广告效果；6）与广告界、新闻界保持密切信息交流和沟通，为塑造企业形象做好公关工作，并组织参加有关业务培训活动，不断提升业务素质及工作能力；7）负责组织策划公司展会、促销等大型活动，并根据活动反馈信息，提出改善及提升建议；8）组织制定各类宣传方案，指导制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等；9）负责管理公司标识系统的统一制定、设计和实施规划；10）负责公司网站的管理工作；11）负责组织在公司内部开展企业形象、广告意识等宣传教育活动，增强企业员工的品牌意识；12）负责企划部日常工作管理及企划部与其它部门的协调，并承担下属人员的培训、指导与考核XXXXXXXX有限公司文件名称：企划部职务说明书文件编号制定部门人力资源部版本A0工作；13）培养团队合作精神，不断提高企业服务质量，提高企业公众形象;14）完成上级领导交办的临时性工作；3、工作关系:工作配合与公司高层及各部门经理紧密配合所施监督对所属的经理助理、平面设计、SEO、PHP、文案策划进行管理所受监督人事分管副总经理职位关系可直接升迁的职位可相互转换的职位其它部门具备相关技能的经理可升迁至此的职位副经理、经理助理、文案策划等三、任职资格:所需学历及专业最低学历专业其他说明大专及以上学历营销、中文、广告其他相关专业同等学历也可所需技能培训（方可上岗）培训时间培训科目一个月企业文化、内部管理制度所需经验五年以上工作经验，二年以上策划或同等职位工作经验一般能力项目激励能力计划能力人际关系协调能力实施能力信息能力公共关系冲突管理组织人事指导能力领导能力沟通能力需求程度（满分为5）444444444444基本素质1、取得国家认可的大专学历或同等学历程度；2、认同公司的企业文化和经营理念；3、为人正直，作风正派，自律能力强，敬业诚信，有很强的团队合作精神；4、具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力；5、熟悉广告商业务运作流程和运营模式特点；6、熟悉市场分析及调研工具，有品牌推广工作个性特征1、有责任心2、性格沉稳、办事老练3、善于协调、善于沟通4、细致、耐心5、有大局观、创新理念XXXXXXXX有限公司文件名称：企划部职务说明书文件编号制定部门版本人力资源部A0经验；7、有较强的规划及协调能力，具备良好的职业素养及团队合作精神；8、严格遵守公司各项规章制度。体能要求：身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，能保证随时加班。四、工作场所:工作时间工作环境和条件工作均衡性早9：15-晚5：30室内，舒适比较忙碌五、考核标准:1、工作绩效（工作质量、工作数量）2、工作态度3、工作能力4、专业知识5、责任心6、发展潜力7、企业文化8、协调合作9、品德言行10、成本意识从以上十个方面来考核六、备注:XXXXXXXX有限公司文件名称：企划部职务说明书文件编号制定部门人力资源部版本A0（二）经理助理职务说明书一、基本资料1、职务名称：经理助理2、直接上级：企划部经理3、所属部门：企划部4、工资等级：5、工资水平：6、工作性质：事务人员7、辖员人数：无8、定员人数：1人9、批准人：人事分管副总、工作内容1、工作概要通过媒体、展示会、各种活动平台充分展示企业形象，协助完成市场调研、