第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT7页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT7页廉政文化建设纪实廉政促发展铸就水利新辉煌一直以来，**区水利局认真贯彻落实中央和省、市关于党风廉政建设的工作部署，大力加强党风廉政建设，将廉政建设与文化建设有机结合，以塑造“为民、务实、高效、清廉”的水利形象为目标，将反腐倡廉这一严肃话题渗透到生活的方方面面，使廉政文化建设犹如润物细无声的春雨沁人心脾，广大干部职工也在喜闻乐见中受到教育，在潜移默化中陶冶品格，构建了具有水利特色的廉政文化建设体系，实现了水利工程安全、资金安全和干部安全，有效地促进了该区水利事业又好又快，铸就了水利新辉煌。近5年以来，没有发生一例干部职工违法违纪问题，各项水利业务工作一直走在全市前列。2010年，我区水利建设投入突破9000万元，创历史新高，为农业农村经济发展作出了积极的贡献。我区荣获了全省“芙蓉杯”水利建设竞赛先进县区称号，被列为全国小型农田水利建设重点县区。我局也先后荣获“全省水利系统文明单位”、“全市科普文明机关”，省、市两级“防汛抗旱工作先进集体”、“全市目标工作考核一等奖”、“依法信访工作先进单位”，我局机关支部荣获“全区先进党组织”、“基层组织建设示范点”等光荣称号。领导重廉，做实廉政文化建设我局党组高度重视廉政文化建设，始终坚持把廉政文化建设作为反腐倡廉宣传教育的中心工作来抓。一是加强组织领导，保障廉政文化建设有序开展。成立了由党组书记、局长任组长，分管人事、财务和纪检组长任副组长，各股室（站、所）负责人为成员的廉政文化进机关活动领导小组。明确了具体负责人，形成了一把手负总责，分管领导具体抓，股室负责人各负其责的良好工作局面，做到了廉政文化建设时时有人抓，事事有人管，从组织上保障了廉政文化建设有效开展。二是强化思想认识，明确廉政文化建设目标任务。我局迅速召开了廉政文化进机关动员大会，积极引导机关干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范。同时，制定了《**区水利局开展廉政文化进机关活动实施方案》，进一步明确了廉政文化建设的指导思想、目标要求、工作内容和相关要求，有效地确保了廉政文化进机关活动的顺利开展。三是狠抓责任制的落实，促进廉政文化建设取得实效。我局将廉政文化建设纳入到党风廉政建设责任考核之中，年初对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确责任领导、承办股室和人员，完善了考核机制；按照“谁主管谁负责”的原则，局党组书记与分管领导、各股室（站、所）负责人分别签订党风廉政建设责任书，全体党员干部分别签订党风廉政承诺书，做到一级抓一级，层层抓落实。党组班子人员认真履行“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时，切实抓好分管股室及其人员的党风廉政建设，做到逢会必讲、逢事必讲，对发现的苗头性、倾向性问题，或群众有反映的问题，均采取不同的形式，适时进行提醒或廉政谈话。同时，由纪检组长牵头，采取平时抽查与每季度检查相结合、自查与督查考核相结合的方式，狠抓党风廉政建设责任制的落实，促进了廉政文化建设取得实效。教育倡廉，增强廉政文化影响力廉政教育是干部教育的重要环节，是保护干部健康成长的有效途径。我局一是坚持领导干部重点学。制定了中心组理论学习计划，安排每个月的15日为中心组学习日，组织局中心组成员重点学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和“八荣八耻”等。在学习中不断树立科学的发展观和正确的政绩观，进一步规范了党员干部廉洁从政行为，转变了机关工作作风。二是坚持干部职工集中学。制定了干部职工集中学习计划，通过开展集中学习、开辟宣传专栏、听报告会等形式组织大家学习了《建立健全教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系实施纲要》、《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员权利保障条例》等党风廉政建设理论和廉政法规。举办了《廉政准则》专题知识答卷活动和“七一”党建知识抢答赛，掀起了全局干部职工学习廉政知识的高潮。年初以来，班子成员组织集体学习党纪政纪条规2次，党组书记、局长带头讲党课3次，股室负责人和副科级以上干部每人撰写廉政心得体会2篇以上。三是加强典型学习。我局一方面通过组织观看《郑培民》、《任长霞》等勤政廉政正面典型专题片，开展学习先进典型事迹活动，发挥先进典型人物的榜样和示范作用，营造“学先进典型、做勤廉公仆、创一流业绩”的浓厚氛围。另一方面我们用违法违纪典型案例，以案说法，以案说纪，进行警示教育，不断强化廉政思想观念，提高广大干部职工的拒腐防变能力。同时，我局定期组织干部职工到李达故居、井冈山、韶山革命纪念馆和芷江等廉政教育基地参观学习接受教育，重温入党誓言，使反腐倡廉教育入脑入心。通过抓实反腐倡廉思想教育，我局广大干部职工进