本文格式为Word版，下载可任意编辑第PAGE\*MERGEFORMAT4页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT4页思想政治工作与企业文化建设的作用企业在开展日常工作的过程中，要想使员工工作的积极性和主动性被充分地调动起来，就要将思想政治教育工作放在首要位置，使员工发自内心的想要为企业发展贡献力量。我国企业开展思想政治教育工作的时间不长，大多数企业都是摸着石头过河，正在探索思想政治教育工作给企业发展所带来的积极作用。企业要想在激烈的市场竞争中独占鳌头，就要在企业文化中融入思想政治教育的精髓，从而使企业朝着更加健康的方向发展。一、企业管理工作中企业文化与思政工作的作用我国经济发展正在如火如荼的进行着，这给企业的发展带来了良好的发展机会，同时也带来了一定的挑战，管理者不断探索可以助力企业可持续发展的经营模式和发展理念。加强文化建设，提高员工思想觉悟不仅可以有效地消除员工消极的思想，还可以引导员工积极参与到企业日常管理工作中来，不断地提升企业的经济效益和社会效益。高效推进思政工作，可以弥补企业管理制度和方式的不足，约束员工日常行为，帮助员工树立正确的价值观念，以提高员工日常工作水平。1.二者的区别。企业思政工作具有一定的政治属性，该项工作开展的主要目的就是培养员工正确的价值观念；企业文化的管理属性比较明显，通过企业文化建设，可以使企业的文化氛围变得更加浓郁，高效地提升了企业员工的工作热情。企业在提升员工综合实力的过程中，通过积极开展思想政治教育工作，可以起到事半功倍的效果，使企业的整体素质得到显著的提高；而企业文化则是企业从建立到现在形成的一种独特的文化与思想，是对企业整体形象的塑造，突出企业特色，确保企业的现代化发展。二、思想政治工作与企业文化建设企业在开展文化建设工作时，需要借鉴企业开展思想政治教育工作的成功经验，二者之间存在着紧密的联系，通过采取一系列的措施，使员工的工作积极性和工作态度得到有效地改善，带动企业经营管理水平得以快速地提升。文化建设工作是所有企业思想政治教育工作的核心组成部分，但是企业文化与企业思想政治教育工作之间也存在着不同之处，一个属于经济管理的范畴，另一个则属于政治管理的范畴。在企业发展的过程中，企业文化占据着核心位置，良好的企业文化可以推动整个企业发展成为世界百强企业。三、如何做好思政工作和企业文化建设工作之间的有效融合1.加强领导。①把握正确方向。思政工作包含内容较多，在实际开展的时候，往往会涉及到多方面的工作，这就使得思政工作的彻底实施具有一定的难度。所以，企业要将未来发展的方向掌握好，坚持走社会主义道路，把控好企业未来发展的方向，全面掌握所有员工的真实情况，科学预测企业在发展过程中可能会遇到的所有问题，依托国家发展的总体规划，脚踏实地，带动整个企业逐渐的发展成为综合实力最强的优秀企业。②建设执行力较强的领导班子。企业的经营情况受企业领导班子组织能力的直接影响，通过对企业领导队伍的有效建设，确保其拥有更加正确的思想观念，其在日常工作中才能真正的起到带头作用，也只有这样，企业政工团队才能发挥好带头作用，使企业中所有员工的综合素质得到全面的提升，使每一位员工都能够出色的完成本职工作。企业在发展经济的同时，也要对企业内部的工作氛围进行积极的营造，使员工能够感受到像家一样的温暖，使其能够全身心的投入到企业生产建设活动中。通过对企业领导班子综合实力的不断提升，增强了企业的凝聚力，使企业上下拧成一股绳，干劲冲天，带动整个企业在行业发展中遥遥领先。③转变政工工作方法。在企业发展的过程中，思想政治教育工作发挥着积极的促进作用，推动企业实现了飞速的发展。企业需要不断地革新思想政治教育工作策略，顺应时展的趋势，使用现代化的技术手段武装思想政治教育工作的方2.贯彻人本管理思想。企业作为一个集合体，其中最为主要的组成元素就是人，如果没有人企业也就无法运转。任何企业都要把员工放在重要的位置上，企业发展水平的好与坏，员工发挥着非常重要的作用。如果企业员工的工作态度比较消极，那么企业的整体氛围也会随之受到严重的影响，从而给企业的整体发展水平造成意义深远的负面影响。企业文化建设时，需要重点关注创新型工作理念，依靠企业员工使文化建设得以快速的实现，从而使整个企业经济建设实现质的改变。因此，在企业的日常管理中应该引入人本管理思想，把人的因素置于管理工作的中心，在日常工作中要调动其员工的工作积极性和主动性。与此同时，企业还要统一国家、企业和个人利益，来充分激发出每个员工的积极性，从而使企业经营的正确性和经营目标的实现得到充分的保证。第一，改善企业员工的生活条件，把员工对美好生活的期待作为目标，只有这样才能筑牢思想政治工作的基础，以确保企业文化建设的有效运行。第二，企业定期组织开展各类评比或者比赛，从技能教育、家