第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT19页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT19页安全基金管理办法第一章总则第一条为了进一步加强安全生产管理工作，层层落实安全生产责任机制，奖励先进，提升安全生产与优质服务水平，促进安全生产管理水平的提高，根据《中华人民共和国安全生产》等有关法律、法规，特制定本安全基金管理办法。第二条安全基金主要用于安全宣传、教育、培训和安全竞赛、检查、表彰、奖励、参加上级主管部门评优评先活动、交通事故伤亡慰问以及事故损失等必要的费用开支。第三条为了加强对安全基金的统一管理，成立安全基金管理小组，全面负责安全基金的控制与使用工作。第四条安全基金必须遵从“专款专用”的原则。第五条本管理办法适用于业主、监理、施工方。第二章基金的来源第六条安全基金的来源主要有以下方面：1、上年度安全基金结余。2、年度安全基金拨入。3、上级主管部门的安全生产奖励金。4、安全生产目标考核中的罚款。按照《安全生产目标管理责任书》、《三卡四挂钩责任书》对各级部门、管理人员安全生产目标考核中安全指标不及格的经济处罚。5、营业外收入提成（按营业外收入管理规定）。6、合作伙伴赠送、奖励的收入。7、事故、违章、违规罚款。包括驾驶员、管理人员罚款。8、事故处理结余部分。第三章基金的支出范围第七条安全基金指出范围主要有以下范围：1、安全宣传、教育、培训。2、安全竞赛、安全检查。3、表彰、奖励、优质服务奖。4、事故损失。5、参加上级主管部门评优评先活动。6、交通事故伤亡慰问。第四章基金的使用程序第八条安全基金实行专项管理，专款专用。第九条年度安全基金开支实行总额控制，总额8％可以当年开支，余下20％结转下一年度安全基金。第十条安全基金的使用由相关部室提出书面申请，经事盘煮蛟全基金管理小组审核后，按规定开支。第五章附则第十一条本管理办法公司经营班子授权安全基金管理小组负责解释。第二篇：安全生产奖励基金管理办法1总则安全生产奖励基金管理办法（试行）1.1为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实各级安全生产责任制，强化安全生产管理，努力保证安全生产奖励基金分配合理，充分调动企业职工的安全生产积极性，特制定本办法。1.2安全奖励基金按照公司级控制轻伤、监督考核异常原则，按月考评。1.3安全奖励资金来源有二。一是从安全奖励专项基金中列支，额度为人均300元，按年度一次性从工资总额列支；二是安全指标考核、安全管理考核转入。专款专用，由安监部掌握使用。1.4本办法适用于公司各生产部室、集控运行值。2规范性引用文件2.1依据《大唐山东发电有限公司安全生产奖惩规定》。2.2依据《大唐鲁北发电有限责任公司安全生产工作规定》。3管理内容3.1安全生产奖励基金是指对安全生产工作中做出突出贡献的部门、集体或个人的专项奖励资金。3.2奖励项目。千次操作无差错奖、月度安全指标奖、特殊贡献奖、机组大小修奖。3.3奖励范围。公司各生产部室、集控运行值集体或个人。4管理目标落实各级安全生产责任制，强化安全生产管理，努力保证安全生产奖励基金分配合理，充分调动职工的安全生产积极性，提高安全管理水平。5奖励基金组织机构5.1成立安全生产奖励基金组织机构组长：张文祥副组长：刘玉波、陈方高、要焕成、刘永盛、祁成成员：赵海峰、周胜章、李明成、周红松、孙乐勇、王占英5.2安全生产奖励基金组织机构职责5.2.1负责安全生产奖励基金的监督管理工作；-16.3.10积极采取防范措施，避免同类型事故发生者，视情节奖励集体或个人100-500元；6.3.11在安全生产管理上提出先进的工作方法或合理化建议，经实践证明取得明显效果，视情节奖励集体或个人100-500元；6.3.12解决长期困扰设备安全运行的技术难题或隐患，视情节奖励集体或个人200-1000元。6.3.13利用科技进步，积极研究、开发先进的安全生产技术；推进安全管理先进的方式、方法；在安全生产工作中取得明显效果的集体或个人，奖励200-1000元。6.4机组大修奖。是指在机组大修期间对安全生产工作中做出突出贡献的专项奖励。其规定如下：6.4.1机组大小修期间，每周被评为安全先进集体的，奖励500元。6.4.2机组大小修期间，对安全监督管理表现突出的个人，奖励200元。7奖励申报批准7.1安全奖励资金低于1000元以下的（含1000元）由安监部负责奖励，安全奖励资金高于1000元以上的由公司主管领导批准后予以奖励。7.2发电部每月负责统计公司设备二类障碍情况，安监部负责检查核实后进行奖励。7.3各部门应努力完成公司1号文件规定的安全生产任务，凡未完成安全生产指标的部门，自即日起全年不再对其进行奖励。7.4两千项操作无差错奖。运行各班在当月28日前将本班组人员的操作票统计情况及操作票报到发电部