第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT10页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT10页科技局集中解决四风问题调研报告第二批教育实践活动开展以来，县科技局根据县委活动办的部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕“为民务实清廉”主题，聚焦“四风”问题，通过专题调研、召开座谈会等形式，广泛征求意见，认真对照查摆，结合实际整改，取得明显实效。现将集中解决“四风”问题调研情况报告如下：一、“四风”问题的主要表现县科技局紧紧围绕领导班子、领导干部“四风”方面存在的问题，坚持开门纳谏，重点向创新主体、服务对象和“两代表一委员”等征求意见建议，共收集意见建议96条。其中：在“调查”活动中征求到涉及其他有关单位的意见建议47条，已上报给县委活动办；对我局及班子的意见建议31条（其中办实事意见建议20条）；另有单位班子成员自己找、集体议16条，县委活动办4月21日根据其他单位提的意见建议反馈给我单位的工作建议2条。对照习近平总书记列举的“四风”问题25种表现，中央活动办梳理的37项突出问题，书记指出的14个突出问题，经过梳理汇总，涉及“四风”方面的问题25条，其中形式主义6条，官僚主义9条，享乐主义8条，奢靡之风2条。具体表现梳理如下：（一）形式主义方面1、业务工作方面深入不够，较大程度上相信具体工作人员。例如：在今年的高新技术企业申报的摸底工作阶段，局领导交由具体业务人员实施，局班子只听了汇报，没有更多的深入企业一线，过分依赖相信下面的工作人员；2.存在以会议贯彻会议、文件落实文件的问题。局内在落实个别会议精神和文件要求方面，但凡遇到与本部门关系不大的，会采取以会议贯彻会议、文件落实文件的现象；3、考勤制度执行不够严格，请销假制度需进一步规范；4、政绩观存在一定的偏差，领导看得见的事积极干，关乎群众的事干得慢；5、有时工作不实，喊得响，做不好，喜欢“遥控指挥”，作风漂浮；6、办事拖延，搪塞群众，有时报项目让企业自己去跑、送材料。（二）官僚主义方面1、工作中沟通协调不够，不善听取一般干部的意见建议；例如：科技列车赣南行活动筹备阶段，由于领导与具体工作人员沟通不及时充分，对分管县领导的指示传达不明确，加上没有很好的听取一般干部的可行性建议，导致活动方案前前后后改了几十遍；2、知识产权保护工作方面重布置、轻落实，专利行政执法没有付诸行动。例如：省知识产权局要求各县市知识产权局从2014年起启动专利行政执法工作，但我县和赣南其他县市一样迄今尚未实施；3、为创新主体办实事、办好事不够；4、对农民进行技术培训，送科技下乡工作做得不够；5、有的回避矛盾问题，怕得罪人，有不敢担当、不愿负责之嫌；6、对干部的管理教育不严，小毛病不闻不问，有点小问题就捂住；7、有的干部上班时间上网玩游戏、玩手机、逛淘宝；8、干部上班时间请假现象较多，有的甚至随意离开工作岗位外出溜达消遣；9、有时科技服务工作不主动，慢作为，致使项目申报时间长、效率低。（三）享乐主义方面1、工作满足现状，开拓进取心不足，缺乏锐气。例如。由于科技工作比较抽象，外界不是十分了解，加之我县科技工作近年来取得了一点小成就，班子集体存在自满思想，认为科技工作不是十分强势，加上班子成员自认为平均年龄也偏大，不太可能有提拔发展，所以工作满足现状、缺乏锐气，进取心不足；2、工作上因循守旧、按部就班，满足于老办法，习惯于老一套，干事动力不足。如作为科技服务部门，在指导企业申报有关科技项目时，沿用积累的老经验老办法行事，听取企业科研人员的声音不够，导致对服务对象的指导、帮助有时不很受欢迎；3、给“三送”联系点群众送政策多，送资金给群众办公益事业方面做得不够；4、工作开展不够大胆，科技应用水平较低，科技宣传力度和科技创新力度不够；5、有的思想空虚，心中没敬畏、行为没底线，由着性子来；6、有的纪律松弛，组织观念淡薄，信口开河、口无遮拦；7、有得玩心较重，玩风较浓，沉湎于打牌；8、有的牢骚满腹、怨天尤人，对上埋怨领导、对下抱怨下属。（四）奢靡之风方面1、勤俭办公力度不够，单位水、电、纸张、电脑耗材浪费现象依然存在。例如：有的认为单位的水电都是公家的，不用自己交费，白天也开着灯办公；有时下班人走了忘记关掉电源或风扇，造成不必要的浪费；有时打印文件不注意检查，重复返工，有的未能做到双面打印，浪费纸张；2、有时存在接待超标的现象。如虽然单位制定了相应的接待标准，但对北京、南昌等各大高校来我县进行技术指导的专家为了体现热情，有时会多上两个特色菜，甚至有时会上一点米酒。二、“四风”问题产生原因的分析通过调研，我们认为，之所以在“四风”方面存在上述突出问题，主要原因如下：一是坚定理想信念有差距。党的十八大报告指出，“共产党人必须坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。对马