专业精品襄阳市襄城区事业单位招聘64人历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！历年襄阳市襄城区事业单位招聘64人历（高频重点复习提升训练）共100题完整题库含答案解析第I部分单选题（50题）1.承办公文工作的依据不包括（）。A:部分群众的要求B:上级领导传授的意图C:有关法律、法规、制度D:上级领导做出的批示答案：A2.政府可资利投利用的影响经济社会发展的工具包括：A:评估、管理、供应、补贴B:协调、服务、评估、管理C:协调、服务、生产、管制D:供应、补贴、生产、管制答案：D3.作为全面深化改革的重要组成部分，事业单位改革的根本目的是（）。A:促进教育科技发展、不断满足人民群众日益增长的精神文化需求B:促进社会保障发展、不断满足人民群众日益增长的社会福利需求C:促进公益事业发展、不断满足人民群众日益增长的公益服务需求D:促进社会经济发展、不断满足人民群众日益增长的物质条件需求答案：C4.“政者，正也。子帅以正，孰敢不正。”这句话表达的思想是：①治国理政必须遵循社会伦理规范②当政者的选拔要坚持德才兼备原则③当政者的德行对他人有重要影响④治国要遵循德治与法治统一的原则A:①②B:①②③C:③④D:①③答案：D5.公文标题的基本要素是（）。A:发文机关名称B:发文机关名称、事由和公文种类C:发文事由D:事由和发文机关答案：B6.公共行政伦理是行政系统中的个人与个人之间有一种广泛的信任关系，它在行政主体和行政对象之间形成沟通的桥梁，使全国上下同心同德，形成凝聚力。这体现了公共行政伦理具有：A:法治功能B:维系功能C:选择功能D:引导功能答案：B7.告知性公告是向国内外宣布重要事情的公告，下列有关说法中，错误的是（）。A:告知性公告属于公开宣布的特殊性公文，不可略去文头部分B:告知性公告无需加盖发文机关印章C:告知性公告的标题一般可不写发文事由D:告知性公告可直接明确扼要地告知有关事项答案：B8.（）年，中共中央办公厅和国务院办公厅联合发布了《党政机关公文处理工作条例》。A:2015B:2014C:2012D:2013答案：C9.以下不属于领导指导性公文的文种是（）。A:通报B:命令C:请示D:决定答案：C10.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。A:身心素质B:出勤情况C:工作态度D:工作绩效答案：D11.行政令属于令中用于国家领导机关或领导人发布重大的强制性行政措施的一种公文，行政令的正文部分一般先写（）。A:签发日期B:对违令者的处罚C:发令目的D:发文机关答案：C12.下列关于管理的经济方法的运用，说法不正确的是（）。A:单一的价格杠杆能收得良好的控制效果B:奖惩的目的是为了引导企业员工的行为C:单纯运用经济方法易助长本位主义和个人主义思想D:避免将惩罚替代管理答案：A13.德鲁克提出，核心的创新原则中有几件要做的事情，其中不包括（）。A:要对未来进行创新B:创新若要行之有效必须简单而专一C:有目的、有系统的创新从分析机遇着手D:有效的创新都是从不起眼处开始的答案：A14.社区建设的核心是：A:社区居民委员会的自我服务B:社区居民委员会的自我教育C:社区居民委员会的自治管理D:社区居民委员会的自我监督答案：C15.被调查的事业单位工作人员在违法违纪案件立案调查期间，可以（）。A:出国旅游B:办理退休手续C:收集证据D:解除聘用合同答案：C16.将（）贯穿决策过程是科学决策的本质特征。A:决策程序B:科学决策思想C:现代决策技术D:战略意图答案：C17.完善社区委员会直选制度，大力推行（）选举方式，逐步扩大社区直接选举覆盖面。A:居民小组B:联户代表C:户代表D:居民代表答案：C18.公共行政管理提出了最基本的人事行政原则，即“知人善任、适才适用”。能够解释这一原则的理论是（）。A:帕金森定律B:二八法则C:彼得原理D:权变组织理论答案：C19.某县突发地震，造成大量群众被困，在救援抢救的紧急关头，县领导坚持在最危险的地方，给救援队伍以及群众鼓励和信心，这属于（）的领导方式。A:鼓励式B:强制式C:示范式D:说服式答案：C20.关于事业单位工作人员处分的说法中，正确的是（）。A:处分的种类分为警告、严重警告、记过、记大过、开除B:受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核可以确定为合格等次C:事业单位可以作出开除处分决定D:警告处分期间为12个月答案：