专业精品襄阳市襄城区事业单位招聘64人历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！完整版襄阳市襄城区事业单位招聘64人历（高频重点复习提升训练）共100题题库（突破训练）第I部分单选题（50题）1.管理的经济方法的首要特点是（）。A:启发性B:客观性C:权威性D:强制性答案：B2.下列属于生产经营性事业单位的是（）。A:桂林市第一中学B:广西日报社C:广西大学D:南宁市政府经济研究中心答案：B3.公文语言的基本特点和第一要求是（）。A:得体B:通达C:规整D:准确答案：D4.某一组织，其组织文化并不是与生俱来的，而是通过组织生存和发展过程中逐渐总结、培育和积累而形成的。这体现了组织文化的（）。A:系统性B:导向性C:可塑性D:意识性答案：C5.公共项目管理的（）又称为项目的进度管理。A:信息管理B:时间管理C:资金管理D:人力资源管理答案：B6.下列各组文种中，都可以用于下行文的是（）。A:意见、请示、批复、通告B:命令、通报、纪要、通告C:报告、通知、决定、指示D:公报、议案、决议、公告答案：B7.下列哪项不属于发文办理的程序？（）A:拟办B:注发C:审核D:会商答案：A8.公文中反映的情况或数据要属实，不能有意夸大或隐瞒。这说明公文处理应坚持（）原则。A:安全保密B:快速高效C:完整详尽D:实事求是答案：D9.下列关于公文用印的说法，错误的是（）。A:原则上以谁的名义制发公文，就用的印章B:印前须经批准，不经规定领导者签发的公文一律不予用印C:代章时应标明“代章”字样D:印章应盖在成文日期上方，注意上不压正文，下不压日期答案：D10.行政信息管理的原则中，（）是指在行政信息管理过程中，要以最小的经费支出获得最大量的有用的行政信息。A:经济效益原则B:系统整合原则C:公开共享原则D:及时准确原则答案：A11.某初创公司新制定了一系列规章制度，将组织中的矛盾以规范的形式进行协调，使得组织成员更加齐心地朝着共同目标迈进。上述主要体现的是组织的哪项功能？（）A:凝聚功能B:整合功能C:激励功能D:服务功能答案：A12.公文对印刷的要求是“双面印刷、页码套正、两面误差不得超过2mm”，这体现了公文具有（）。A:新颖性B:突破性C:适用性D:严密性答案：D13.教育事业单位所提供的公共服务主要是（）。A:提高全民族的思想道德水平B:保障人民当家作主C:揭示物质世界客观规律D:为社会培养高素质的劳动者和各方面所需人才答案：D14.对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他调100斤，也不是硬要他挑200斤，体现了：A:扬长避短，各尽所能B:爱护人才，关心帮助C:量才用人，职能相称D:用人不疑，疑人不用答案：C15.根据事业单位人员聘用制度规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。A:2年B:1年C:3年D:6个月答案：C16.《关于商调××同志来我单位工作的函》恰当的结尾用语是：A:盼复B:妥否，请批示C:请有关部门协调D:特此报告答案：A17.近期，甲事业单位内部需以竞聘形式产生岗位人选，根据《事业单位人事管理条例》，甲单位拟定的竞岗程序可不包括（）。A:体检B:审查竞聘人员资格条件C:制定竞聘上岗方案D:办理聘任手续答案：A18.行政沟通根据沟通的组织结构可划分为正式沟通和非正式沟通，下列属于非正式沟通的是（）。A:私下交换意见B:传达文件C:汇报制度D:发布法令答案：A19.下列关于批复的说法，不正确的是（）。A:批复标题的事由部分较长B:批复可以用“此复”作为结束语C:有请示才有批复D:批复具有很强的主动性答案：D20.下列关于人事争议处理的说法，正确的是（）。A:人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序B:人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同C:人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼D:当事人提出人事争议仲裁申请后，另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行答案：C21.“四种领导方式说”由管理学家利克特指出，其中，（）是指领导对下属在一切事物上充满信心和充分信任，总是从下属获取设想和意见，并积极地加以采纳；组织群体参与确定目标价值、实现目标的进展；积极从事上下双向沟通；鼓励各级组织做出决策。A:“专制-权威式”B:“开明-权威式”C:“协商式”D:“群体参与式”答案：D22.为合理配置和有效利用国有资产，事业单位国有资产管理活动应坚持的原则不包括：A:坚持资产管理