专业企业人力资源管理师四级认证考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！辽宁省南芬区企业人力资源管理师四级认证考试题库【研优卷】第I部分单选题（100题）1.(2019年5月)关于背景调查应遵循的原则，下列说法错误的是（）。A:重视应聘者性格方面的主观评价内容B:要评估调查材料的可靠程度C:只调查与工作相关的情况D:重视客观内容的调查核实答案：A2.()是指把同一（组）应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。A:外在一致性系数B:等值系数C:稳定系数D:内在一致性系数答案：D3.对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为（）。A:人力资源规划B:战略规划C:组织规划D:人员规划答案：D4.在制定绩效管理制度时，对绩效管理标准的要求是()A:全面性与完整性B:公正性与客观性C:相关性与有效性D:明确性与具体性答案：D5.我国工业企业人工成本的构成范围中，列支渠道属于营业外支出的是()A:劳动保险费B:工会经费C:劳动保护费D:子弟学校经费答案：D6.对于绩效的内涵，概括起来主要有“结果观”、“行为观”和（）。A:“人生观”B:“综合观”C:“价值观”D:“态度观”答案：B7.()规定，计件单价不仅以产量定额来计算，而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑。A:间接计件工资制B:超额计件工资制C:综合计件工资制D:累计计件工资制答案：C8.(2018年5月)应聘申请表设计时。要符合当地有关（）和政策的要求。A:上级主管部门B:业务部门主管C:法律D:人事行政总监答案：C9.(2018年5月)劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照（）为劳动者提供必要的劳动条件。A:劳动合同中约定的劳动安全卫生工作条件标准B:国家劳动安全卫生法规的标准C:企业制定的岗位安全操作规定标准D:地区主管安全工作部门制定的安全卫生标准答案：B10.()是经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体。A:一级劳动力市场B:二级劳动力市场C:四级劳动力市场D:三级劳动力市场答案：B11.以下关于企业横向发展战略的特点，表述不正确的是（）。A:有利于把握消费者需求变化的规律B:企业抵御风险的能力会有所提高C:减少由于竞争带来的不确定性D:可以减少行业竞争的激烈程度答案：B12.下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是（）。A:培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资B:受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C:外聘教师费用管理不善造成的损失D:培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失?答案：A13.SWOT分析法为企业提供了四种可供选择的战略，其中SO是（）。A:防御型战略B:增长型战略C:多种经营型战略D:扭转型战略答案：B14.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的工资报酬不低于标准工资的()A:300%B:100%C:150%D:200%答案：D15.小张在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是370元／月，按法律规定，小张可得到的赔偿金为（）元。A:420B:840C:1680D:168答案：B16.(2015年11月)以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（）。A:态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力B:工作态度的考评既是过程考评，也是结果考评C:通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩D:它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量答案：B17.(2017年11月)管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中，一级培训是（）A:高级管理教程B:管理理论教程C:总体管理教程D:基础管理教程答案：C18.在案例分析法中，解决问题的过程包括7个环节：①找问题；②查原因；③分主次；④提方案；⑤细比较；⑥试运行；⑦做决策。排序正确的是()A:①③②④⑤⑦⑥B:①③②⑤④⑥⑦C:①②③④⑤⑥⑦D:①②④⑤③⑦⑥答案：A19.孔子强调“民无信不立”，体现了（）的重要价值。A:自强不息B:诚实守信C:爱岗敬业?D:公忠为国答案：B20.目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和（）。A:工会制度B:平等协商制度C:集体协商制度D:职工大会制度答案：B21.(2019年5月)（）包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。A:间接薪酬B:非货币薪酬C:直接薪酬D:货币薪酬