教学秘书的职责和要求（汇总12篇）时光荏苒，岁月如梭，在不经意间我们已经走过了很远的路。突出高潮和亮点，给读者留下深刻印象。想要写出一篇精彩的总结吗？不妨参考以下小编为大家准备的一些总结范文。教学秘书的职责和要求篇一教学秘书是学院（系）教学管理的专职人员，协助教学院长（主任）负责本学院（系）的日常教学管理工作，其主要职责是：1、协助落实专业人才培养方案，课程教学大纲等教学文件的修、制订工作。2、协助组织实施各专业的人才培养方案，按照课程归口的原则，落实好各学期的教学任务及各门课程教材的选用、预订工作。3、具体落实学院（系）课程的考核及试卷命题、保密、送印等管理工作。4、负责学生成绩录入等成绩管理工作。5、协助教务处做好大学英语等级考试等国家级、省级考试报名管理工作。6、具体办理学生报到、注册、升降级、休学、复学、退学等学籍处理工作。7、负责对学生的毕业资格、学位授予资格进行初审。8、协助教学院长（主任）组织申报专业、课程、教材建设等教改项目。9、协助教学院长（主任）组织推荐免试分析生工作和优秀生转专业等工作。11、协助教学院长（主任）组织学生参加各级各类学科竞赛活动。12、协助教学院长（主任）布置落实学生实习、实验等实践性教学和各专业学生的毕业设计（论文）工作。13、协助教学院长（主任）实施本学院（系）的教学质量监控工作和教学督导组的日常管理工作。14、组织安排好各学期教学检查、学生评教、同行评教、教师听课、学生教学信息员、课程的检测等工作。15、协助教学院长（主任）做好本科教学编制核算及教学工作量的核定工作。16、负责编制与本学院（系）有关的教学统计报表和整理、保管本学院（系）的各种教学档案。17、做好学院（系）和职能部门交办的其他工作。教学秘书的职责和要求篇二1、协助系主任、副主任组织本系部的专业建设和学科建设的申报与实施。2、协助系主任、副主任布置任课教师制定或修订本系部各专业教学计划与教学大纲，组织实施各专业、各年级课程和教学计划。3、协助系主任、副主任组织本系部教学检查、教学评估、教学改革与建设等教学活动。4、协助主任、副主任对全系教学工作进行组织、安排和调整，并负责检查教学运行情况。5、负责考试工作的具体安排和考试成绩的安全管理。6、协助系主任、副主任检查教学纪律和教师考勤。7、负责教学活动的协调与管理，办理教师调课、请假手续，并负责通知教师和学生的授课时间、地点，统计核对教师工作量。8、组织学生进行补考、重修，管理学生考试试卷，负责考试成绩的录入、上报。9、负责系部有关教学文件、资料等整理、保管及归档工作。10、安排学生评教打分，并将打分统计结果及时报送教务处。11、配合教务处做好学生休学、复学、退学、转学、转专业等工作，按章办事，及时处理。12、负责学生成绩考核管理工作（1）开学前向任课教师发放教材、教师工作手册，并在课程结束后将工作手册、学生成绩登记表及时收回存档。（2）考试前一月向任科教师收集试题、制卷、装订，负责保管和上交教务处。（3）学期末汇总各科学生成绩登记表，填好学生成绩总表和成绩报告单，做好相关统计工作。14、协调与各系、部之间的有关教学工作。15、完成系主任、副主任和教务处交办的其它工作。老师的教学实践。教学秘书的职责和要求篇三一、教学秘书在科主任的直接领导下全面负责统筹安排和组织实施本科室的业务学习和研修、规培、见习、实习等教学工作，选拔医德医风好，业务技术高，带教认真负责的医师承担带教任务。二、对实习生、见习生、规培生、进修生进行入科教育，负责对其介绍本专科的常规和专业特点，安排工作任务（每生实际管理床位数3-6张）。三、负责制定本科室教学计划，分配带教任务。有计划地组织本科室的教学查房、床边教学、病例讨论和专题讲座等教学活动及学生的轮转鉴定、考核工作。在教学中要强化技能训练，提高学生分析问题、解决问题的能力。原则上每月教学查房四次、病例讨论两次，每周教学讲课一次。四、严格实习、轮转纪律，认真执行考勤制度，深入了解学生思想政治、学习态度、工作纪律、医德医风等表现，及时总结、讲评；发现问题及时疏导、教育和批评指正。五、负责督促带教老师对学生病案的检查修改和指导他们开立医嘱、处方和各种申请单。六、定期召开科室的临床教学工作会议，不断改进和提高教学质量，负责做好各种教学资料保存及每季度的讲课酬金报表等工作。七、协助进行住院医师规范化培训工作。八、参加医院的各种教学活动。九、负责科内各种教学记录。如：入科教育、业务学习、教学讲课、教学查房及疑难病例讨论的记录。十、年终对科室的教学工作进行总结、下一年教学计划，对科室教学工作提出意见和建议。教学秘书的职责和要求篇四一、协助系负责人处理日常教学事务，参与教