浙江大学硕士学位论文STYLEREF章标题(不加入目录内)\*MERGEFORMAT目录PAGEIVPAGE\*MERGEFORMATI摘要随着经济全球化速度的加快和知识经济时代的到来，企业竞争不断加剧，企业要持续稳定发展，实现各项战略目标，必须十分重视人力资源管理，它在企业发展过程中有着与众不同又至关重要的作用。A集团从当初小型家具制造企业发展到如今下设商业房产、酒店、物流等子公司的集团企业，在其发展壮大的过程中，人力资源管理也面临许多挑战。本文运用现代人力资源管理理论，对A集团人力资源管理现状进行深入研究，分析得出A集团人力资源管理存在人力资源规划缺乏、岗位分析不透彻、激励机制单一、绩效考评不科学等多方面问题，论文结合企业发展需要和市场竞争变化，从人力资源规划、岗位说明书编写、员工培训、绩效考评、激励机制等方面对改进和优化A集团人力资源管理提出一些粗浅的建议，以期望提升A集团在激烈的市场竞争环境下稳步发展的能力。关键词集团人力资源管理；A集团；改善建议目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc499280346"1前言PAGEREF_Toc499280346\h1HYPERLINK\l"_Toc499280347"1.1研究背景PAGEREF_Toc499280347\h1HYPERLINK\l"_Toc499280348"1.2研究的目的和意义PAGEREF_Toc499280348\h1HYPERLINK\l"_Toc499280349"1.3研究的方法PAGEREF_Toc499280349\h1HYPERLINK\l"_Toc499280350"2人力资源管理理论概述PAGEREF_Toc499280350\h2HYPERLINK\l"_Toc499280351"2.1人力资源管理概述PAGEREF_Toc499280351\h2HYPERLINK\l"_Toc499280352"2.2人力资源管理相关理论PAGEREF_Toc499280352\h2HYPERLINK\l"_Toc499280353"2.2.1二八原理PAGEREF_Toc499280353\h2HYPERLINK\l"_Toc499280354"2.2.2激励理论PAGEREF_Toc499280354\h2HYPERLINK\l"_Toc499280355"3A集团人力资源管理现状分析PAGEREF_Toc499280355\h4HYPERLINK\l"_Toc499280356"3.1A集团概况PAGEREF_Toc499280356\h4HYPERLINK\l"_Toc499280357"3.2A集团人力资源管理现状PAGEREF_Toc499280357\h5HYPERLINK\l"_Toc499280358"3.2.1A集团人力资源管理控制模式PAGEREF_Toc499280358\h5HYPERLINK\l"_Toc499280359"3.2.2A集团及下属公司员工情况分析PAGEREF_Toc499280359\h5HYPERLINK\l"_Toc499280360"3.2.3A集团绩效考核现状PAGEREF_Toc499280360\h7HYPERLINK\l"_Toc499280361"3.4.4A集团薪酬管理制度PAGEREF_Toc499280361\h8HYPERLINK\l"_Toc499280362"3.4.5A集团招聘与配置现状PAGEREF_Toc499280362\h8HYPERLINK\l"_Toc499280363"4A集团人力资源管理存在的问题PAGEREF_Toc499280363\h9HYPERLINK\l"_Toc499280364"4.1人力资源管理制度不完善PAGEREF_Toc499280364\h9HYPERLINK\l"_Toc499280365"4.2薪酬管理不完善PAGEREF_Toc499280365\h9HYPERLINK\l"_Toc499280366"4.3绩效考核过于主观PAGEREF_Toc499280366\h10HYPERLINK\l"_Toc499280367"4.3.1对于绩效管理的规划性有待加强PAGEREF_Toc499280367\h10