目录摘要………………………………………………………………………………11引言……………………………………………………………………………12我国行政管理模式改革现状分析……………………………………………13行政管理模式改革中存在的问题……………………………………………23.1政府职能转变与组织结构优化的关系被分离……………………………23.2创新管理模式与合理的组织机构的构建被分离…………………………23.3组织结构改革的法制化与规范化的程度比较低…………………………23.4在服务性政府的构建方面存在一系列问题………………………………33.4.1政府职能转变缓慢，影响服务能力提升………………………………33.4.2公共服务机制不完善……………………………………………………33.4.3公共财政体制不健全……………………………………………………34完善我国行政管理模式改革的建议措施……………………………………34.1调整行政管理组织结构，完善行政管理体系……………………………34.2加快建设形成公共行政管理体制…………………………………………44.3构建区域性行政协管理机制………………………………………………54.4完善健全政府公共服务机制………………………………………………5参考文献…………………………………………………………………………7PAGE-7-我国行政管理模式改革中存在的问题及其对策研究摘要：相对于我国飞速发展的经济事业，我国的行政管理模式在很多方面已经不适应社会各界的发展需求，目前的行政管理模式的改革中存在着一系列急需解决的问题，本文首先分析介绍了我国行政管理模式改革现状，然后研究总结了我国现阶段行政管理模式改革中存在的一系列问题，并针对性的给出了一些完善我国行政管理模式改革的建议和措施。关键词：行政管理模式改革问题1引言现如今，我国政府正处于职能的转型期，目标定位是通过合理的政府职能变革建立起服务型政府，希望能够通过改革促进公共服务市场化的改革，并推动政府公共服务职能的转变。政府职能，即政府组织的职责和功能，在法制国家里，是指政府依法应当行使的职责和所具有的功能。对于一个政府而言，其基本属性规定了其基本的职能，并且，政府作为国家的象征，其真实的属性又取决于国家的性质。对于一个专制的国家体制而言，政府被普遍认为是“一个阶级对另一个阶级的统治机器”，政府的职能也自然被定型为统治型政府；在一个民主政体的国度里，统治则被理解为统一治理，即政府通过有效的组织形式对社会进行统一的组织管理；在现代民主制国家中，随着社会的不断进步发展，民众对政府管理的社会性诉求日益增多，与此同时，政府的社会公共管理和服务职能得到了不断的发展与强化，而政府职能中的强制管理意识正在逐渐弱化。在这个逐步弱化“管理”思维而强化“服务”意识的过程中，政府自身发展也沿着“统治——管理——服务”的方向不断演进。在各种新形势快速发展的今天，为了构建一个能够推进我国经济、政治以及社会各方面全面、快速、健康发展的新型政府，我国正分别从技术、体制以及理念等多个层面同时进行行政管理模式的改革与创新，但是在这一改革进程中还存在着很多急需解决的问题民谣进一步深化与加强行政管理模式的改革的力度，从而彻底转变和改善行政管理模式中的种种不足，首先需要做的就是摸清目前行政管理模式改革过程中存在的问题，并一一加以解决，只有保证改革进程的正确进行，才能更好的完善我国行政管理工作。2我国行政管理模式改革现状分析自改革开放以来，我国一直进行了行政管理模式的改革与创新，经过三十余年的改革过程，我国的行政管理模式已经发生了翻天覆地的转变，这其中最大的成效主要表现在，我国的行政管理模式经过多年的改革与发展，已经逐渐适应了社会主义市场经济体制的需要，初步顺应了我国上层建筑和经济基础等多方面提出的要求，使得我国社会方方面面的生产力状况得到了显著地解放和改善，但是我国的行政管理模式的改革与创新工作还远远没有彻底的完成，首先，我国的行政管理模式的改革还远远没有我国经济体制改革方面进行的那么成功与彻底，还有很多困难没有克服和解决，再者，随着我国经济社会的进一步发展，国内外行政环境以及形式的发展也会带来很多因素的变化，这对我国的行政管理模式提出了更高的要求，因此，我国的行政管理模式的改革与创新工作任重而道远。3行政管理模式改革中存在的问题3.1政府职能转变与组织结构优化的关系被分离政府职能指的主要是政府部门为了更好的适应各方面社会环境与发展过程的需要而相应的发挥自身的功能与职责。政府的组织结构主要是作为一种载体来对相关的政府功能与职责进行具体的实施，因此，这两者之间存在着一种密切的联系。但是，在目前的很多行政管理模