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第四部分企业文化的根基——人性论关于企业竞争方式的一种说法企业文化建设靠什么？人是自主的：思考与行动！人不是工具，也不是对象！关心自己的利益，是人的本性，而不是恶性！三、意义人性论四、有限理性论五、挫折—倒退论六、合理化论七、情感论1、人会自我标定，也会接受别人的标定。2、一旦标定，就会成为行为的形象模板。3、积极标定，有利于行为优化。4、公开自我标定，最有利于行为呈现。九、信仰论
