第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT31页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT31页第PAGE\*MERGEFORMAT31页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT31页第PAGE\*MERGEFORMAT31页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT31页第PAGE\*MERGEFORMAT31页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT31页第PAGE\*MERGEFORMAT31页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT31页第PAGE\*MERGEFORMAT31页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT31页第PAGE\*MERGEFORMAT31页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT31页第PAGE\*MERGEFORMAT31页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT31页第PAGE\*MERGEFORMAT31页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT31页第PAGE\*MERGEFORMAT31页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT31页第PAGE\*MERGEFORMAT31页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT31页2022劳动合同好用的劳动合同范文集合八篇随着人们法律观念的日益增加，合同对我们的帮助越来越大，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是我为大家收集的劳动合同8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。劳动合同篇1用人单位（甲方）居处法定代表人（主要负责人）劳动者（乙方）性别国籍（地区）户籍所在地现住址身份证号码（其他有效身份证件号码）依据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、国家和自治区有关规定，甲乙双方在合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的基础伤，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限。甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限。1.固定期限。合同期限为年，自年月日起至年月日止。2.无固定期限。自年，自日起先。3.已完成肯定工作任务为期限。合同期自年，自年月日起至工作（项目）完成止。试用期包括在合同期内。合同期在三个月以下的和已完成肯定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。其次条工作内容工作地点1.甲方依据生产（工作）须要，支配乙方在岗位（工种）工作。2.工作地点。3.甲方应在依据本单位的生产技术、组织等条件科学的制定劳动定额、编制定员的基础上，明确乙方所在岗位工作任务和责任制，要求完成的数量、质量指标和生产（工作）任务。4.乙方应努力提高职业技能并按甲方规定完成生产（工作）任务。生产（工作）任务为5.合同履行期间甲方依据生产（工作）须要，经双方协商同意，可以以书面形式调换乙方的工种或岗位。第三条劳动爱护和劳动条件1.甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动平安卫生教化，并为乙方供应规定的劳动平安设施和劳动卫生条件。2.甲方依据乙方的工种必需供应规定的劳动防护用品和保健用品，对乙方从事有职业危害作业的，应当进行劳动条件分级，定期进行健康检查。甲乙在招用时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等照实告知乙方。3.甲方应当依法对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。4.乙方应严格遵守平安操作规程和各项劳动平安卫生规章制度。5.乙方拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违法劳动合同。乙方对危害生命平安和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出指责、检举和控告。第四条工作时间和休息休假1.乙方执行（1）执行标准工作制的，甲方支配乙方的每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（2）经劳动行政部门批准执行综合计算工时制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（3）经劳动行政部门批准执行不定时工时制的，其工作时间根据国家有关规定执行。2.乙方依法享有休息、休假的权利。第五条劳动酬劳1.乙方应当遵循按劳安排的原则，实行同工同酬。甲方依据本单位生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资水平和安排方式（订立了集体合同的，其工作标准不得低于集体合同的规定），并将相应规定作为本合同的附件。2.乙方按甲方规定完成生产（工作）任务的，甲方应当以法定货币形式按月支付乙方的工资酬劳。每月至少支付一次工资，其中