第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT2页学校劳动纪律制度一、签到制度1、学校每期给每个教职工提供200元的签到补贴，按实际签到情况发放。2、全体教职工每天早上第一、二节课到校签到。3、签到负责管理人员为校长、副校长。4、将签到情况纳入个人档案管理，每月小结公布。5、未签到一次扣2元，扣完为止。二、课堂考勤管理制度1、全体教职工务必坚守工作岗位，认真履行岗位职责，按时到岗，不迟到早退，不无故旷课或缺席。2、上课劳动考勤由值周领导记载、存档，每月小结公布。3、对无故旷课缺席一节扣10元，迟到早退视情节酌情扣2—5元。三、班主任劳动考勤1、班主任老师要强化对学生的跟踪管理，特别是两睡和集会要求班主任到场，强加管理力度。2、值周领导，值周教师和班主任两睡的管理要到场签到，由值周领导主持签到记载。3、班主任的经费包括国家津贴、财产管理费和其他费用。4、值周领导，值周教师每周由学校提供30元津贴。5、班主任、值周领导和值周教师按未签到一次扣2元的标准纳入考评。四、公寓管理人员考核制度1、公寓管理人员要坚持按时到岗清点学生人数，做好记载，随时强化服务管理。2、公寓管理人员要搞好住宿的清洁卫生，学生床位登记。张贴《住校生管理制度》和《住宿生床位登记表》。3、公寓管理人员要将清洁量化情况予以公布，并将记录向学校提供。4、公寓管理人员要加强对两睡的安全管理，严防安全事故发生，要与学生同住。5、公寓管理人员的待遇按班主任待遇的平均数发放。学校领导发现未按时到岗、资料记载不详或出现较大的管理事故要酌情扣发津贴。