面试自我介绍缺点表达法表述缺点的态度和方法：人非圣贤，孰能无过？但作为求职面试，用人单位更关心的仍然你的优点，因而作为求职者，谁也不会想到通过坦陈本人的缺点来寻找理想的职业岗位。正由于这一缘故，我想在没有得到主考官提示的情况下，就不必去主动陈述本人的缺点,假设对方征询到，那就如实答复。宝洁公司崔广福也持同样的观点，他说：这个征询题对我来说是不征询不答，假设对方没有征询到去答复的话，可能会变得越描越黑；第二，假设对方确实征询起来，如何办？那么老实是比几千棵樱桃树还值钱的东西，因而的话，老实是最重要的，那么我们可以坦白地答复本人的弱项，同时把它转换成一种好的东西，确实是坏事变好事的转换。比方说，我在那件事上做得不是特别成功，但是我从里面学到了以下几个方面的经历和教训，它对我以后几方面的工作，产生了深远的阻碍。那么由于这次失败，我可以在以后的几件事情里，做得特别成功。“microsoft微软中国研究院院长李开复博士说：在应聘中，特别多人都担忧会暴露本人的弱项，我觉得每个人应特别忠诚地答复这个征询题，但要说明我在进步，当一个人明白本人的弱项而学着进步的话，这对我来说是一个特别好的事情，不管他是什么弱项。强调本人没有弱项，或者说，我的弱项确实是工作太努力，那是没有意义的。“另外在面试过程中切忌吹嘘本人。吹嘘本人并不是展示本人的优点，而是在附加本人的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。江苏电视台曾有三位研究生参加面试，其中一位吹嘘说他对吴地文化研究特别深，甚至举出几个文化名人。那知面试他的电视台台长正好是苏州人，反征询了几个征询题，结果一个也答不上来。最后被淘汰。