中華科技大學教職員工差假管理辦法58年2月訂定71年9月修正86年1月6日85學年度第1學期第2次校務會議通過88年1月4日87學年度第1學期第3次校務會議通過88年10月11日88學年度第1學期第8次行政會議通過91年2月19日90學年度第2學期第1次校務會議通過91年9月2日91學年度第1學期第1次校務會議通過94年6月23日93學年度第2學期第2次校務會議通過95年8月21日95學年度第1學期第1次校務會議通過97年2月18日96學年度第2學期第1次校務會議通過98年6月25日97學年度第2學期第2次校務會議通過98年9月7日98學年度第1學期第1次校務會議通過99年2月8日98學年度第2學期第1次校務會議通過99年6月28日98學年度第2學期第2次校務會議通過第一條為使本校教學及行政業務循序推進，增進工作效能而能免停滯計，特訂定本辦法。第二條本校上課及辦公期間暫定自八時至十六時三十分，進修部暫定十四時至二十二時，如因有必要事故，在此期間離去者，須辦理臨時外出登記，一週內不得超過四小時。第三條本校編制內專任教職員工之差假，依本辦法辦理。本校雇員比照職員工之差假辦理。第四條本校核給教職員工之差假類型與日數如下：一、因事得請事假，每學年准給七日。其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，每學年准給七日，其請假日數併入事假計算。事假及家庭照顧假合計超過七日者，應按日扣除薪給。二、因病必須治療或修養者得請病假，每學年以三十日為限。其超過期限者，以事假抵銷。因患重病非短時間所能治療者，經校長核准得延長之。但延長之期間以一年內合併計算不得超過半年；延長病假不得扣除例假日。三、因結婚者，給婚假十四日。除因特殊事由，經本校核准延後給假或於結婚前五日內提前給假者外，應自結婚之日起一個月內請畢。四、因懷孕者，於分娩前，給產前假八日，得分次申請，不得保留至分娩後；於分娩後，給娩假四十二日；懷孕滿五個月以上流產者，給流產假四十二日；懷孕三個月以上未滿五個月流產者，給流產假二十一日；懷孕未滿三個月流產者，給流產假十四日。娩假及流產假應一次請畢，且不得扣除寒暑假之日數。即將分娩前，已請畢產前假，必要時得於分娩前申請部分娩假，並以二十一日為限。流產者，其流產假應扣除已請之娩假日數。五、女性教職員工每月得請生理假一日，其日數併入病假計算（有課需補課）。六、男性教職員工之配偶分娩時，得請陪產假三日（分娩日前後三日內請畢；有課需補課）。七、因父母、配偶死亡，得請喪假十五日；養父母、配偶（養）父母、子女死亡，得請喪假十日；（外）曾祖父母、（外）祖父母、配偶（外）祖父母、兄弟姐妹死亡，得請喪假五日。喪假得分次申請，但應於死亡之日起百日內請畢。八、遭遇不測之天災人禍，本校得視實際情形准予特別假。九、具有下列情事之一，經本校核准外出處理公務者，得請公差假。經核准之公差假，得支領差旅費。（一）有關機關或他校行文本校參加各種會議，經承辦單位簽請指派人員，陳校長核准者，或由校長指派代表本校出席者。（二）代表本校參加無經費補助之各種活動或比賽者。（三）本校指派參加之各項與校務發展直接有關之研習會。（四）因應國內、外機關團體邀請參加與職務有關之各項活動，經校長核准者。（五）參加國內外學術性論文或教學研討會，經專案簽請校長核准者。（六）因臨時緊急公務，需人員趕赴處理者，得由單位主管先行指派，事後補辦公差假手續。十、具有下列情事之一，得檢具有關證明文件經本校核准者，得給予公假。公假不得支領差旅費。（一）參加政府召集之集會。（二）奉派考察或參加國際會議。（三）依法受各種兵役召集者。（四）參加政府依法主辦之各項投票。（五）參加政府舉辦與職務有關之考試者。（六）參加本校舉辦之活動者。（七）經國內外機關團體或學校邀請，參加與職務有關之各項會議或活動者。（八）基於法定義務出席作證、答辯者。（九）因執行公務受傷必須治療、休養者。十一、其他經本校專案核准之特別事假。第五條本校編制內專任職員工，在本校繼續服務滿一年者，第二學年度起，每學年應准休假七日；服務滿五年者，第六學年度起，每學年應准休假十四日。教師兼任行政業務者亦同；教師兼任行政年資以最初到職日計算。前項教職員工在不影響業務運作下，每次休假應至少半日。非寒暑假之休假日數，一次（排除例假日屬接續上班時日作為認定標準）不得超過二日。當學年度內未休假日數，視為放棄。本校雇員在本校繼續服務滿一年者，第二學年度起，每學年應准休假三日。雇員晉升為編制內專任職員，繼續服務未滿一年者，亦同。第六條職員工休假之前一學年度內，有下列情形