您所在位置: 网站首页 / 文档列表 / 演讲致辞 / 文档详情
2022竞聘演讲稿【用户编辑原创精华】.docx 立即下载
上传人:一条****杉淑 上传时间:2024-09-06 格式:DOCX 页数:28 大小:45KB 金币:10 举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

2022竞聘演讲稿【用户编辑原创精华】.docx

2022竞聘演讲稿_248.docx

预览

免费试读已结束,剩余 18 页请下载文档后查看

10 金币

下载文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT28页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT28页第PAGE\*MERGEFORMAT28页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT28页第PAGE\*MERGEFORMAT28页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT28页第PAGE\*MERGEFORMAT28页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT28页第PAGE\*MERGEFORMAT28页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT28页第PAGE\*MERGEFORMAT28页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT28页第PAGE\*MERGEFORMAT28页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT28页第PAGE\*MERGEFORMAT28页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT28页第PAGE\*MERGEFORMAT28页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT28页第PAGE\*MERGEFORMAT28页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT28页第PAGE\*MERGEFORMAT28页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT28页2022竞聘演讲稿关于竞聘演讲稿集合八篇演讲稿可以根据用途、性质等来划分,是演讲上一个重要的打算工作。在当下社会,须要运用演讲稿的场合越来越多,还是对演讲稿一筹莫展吗?以下是我整理的竞聘演讲稿9篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。竞聘演讲稿篇1各位领导,同志们:你们好!我是×××。感谢局领导,感谢竞争,使我今日能够站在演讲席上!更感谢在场的各位领导和同志们给了我参加这次竞职演说的志气和力气!我1992年毕业于××林校××专业,并于同年参与工作,自1996年起先,我先后担当了×××林业站副站长、××林业站副站长职务。在此期间,我先后被××政府和××政府借用,担当乡镇党政办秘书、经费会计等职务。10年的不同岗位的实践,不仅使我实力和水平得到了熬炼和提高,而且7年考核被优秀等次,3次被评为优秀共产党员,多次得到了县领导的确定,两地政府领导和基层干部群众也赐予了我很高的评价。正是这些条件和基础,让我实力、有信念在这里推介。参加此次竞聘,我并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的呼唤,努力在新的岗位上实现自己的人生价值。我竞聘的职位是检查站站长。当前,县竹木检查站行使着竹木运输定点检查和全县林稽查这两项基本职能,履行着“森林卫士”的神圣职责,是我县林政和森林资源管理的一个窗口,对外代表了全县林业干部职工的整体形象。假如我能得到各位的信任,有幸竞职胜利的话,我将本着“严格执法,强化管理,求实创新,创争辉煌的理念,努力探究新形势下竹木检查站管理的最佳模式,用一流的管理,一流的服务,创一流的业绩!详细将从以下几方面入手做起:一、恪守三项原则,确立三个目标做人,认仔细真谋事,清清白白执政。堂堂正正做人,本着诚信、友善的心态与人交往、共事,做到对上级——敬而不畏,对同志——平而不陡,对群众——实而不虚。认仔细真做事,就是全身心地投入到本职工作中去,以实干让同志们接受我,信任我,支持我,以实干来实现自己的人生价值。清清折执政,就是做到手不伸,嘴不馋,脚不歪。我确立的三项目标是:在我的任期以内,主动争取支持,狠抓处身努力,建立一支高素养的执法队伍,努力树立检查站“绿色卫士”的来源于良好社会形象,加大执法力度,确保森林资源得到有效爱护,消化内部冲突,确保干部职工工资正常发放,力争在3~5年内基本化解单位债务。二、突出三个重点,实现三个结合虽然检查站的工作千头万绪,但是,我认为:路面定点检查、林政稽查和队伍建设是检查站工作的重点。要进一步完善路面定点检查的各项工作制度,管好木材流通“大动脉”;以木材采伐和林地管理为突破口,做林政稽查的各项工作;以政治学习、法律培训、业务熬炼为切入点,不断提高林政执法队伍的整体素养。实现了三个结合,就是路面定点检查与全面稽查相结合、静态管理与动态服务相结合、林政执法与队伍建设相结合。采纳“以线带面”的林政管理方法,对重点地区和大额采伐实行跟踪服务。将执法人员的执法水平和执法效果纳入对执法者的实绩考核,实现林政执法与队伍建设的相互促进。三、引入三种机制,树立三好形象在对检查站的管理中,引入新的机制,是增加活力的关键。一是激励机制。建立和完善一系列规章制度,将干部职工的酬劳和干部职工的工作挂钩。二是警示机制。建立一套目标考核系统,定期对干部职工实行量化考核,及明警示一些不良势头和不利倾向,做到工作业绩要上,干部思想不下。三是评议
单篇购买
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)

扫码即表示接受《下载须知》

2022竞聘演讲稿【用户编辑原创精华】

文档大小:45KB

限时特价:扫码查看

• 请登录后再进行扫码购买
• 使用微信/支付宝扫码注册及付费下载,详阅 用户协议 隐私政策
• 如已在其他页面进行付款,请刷新当前页面重试
• 付费购买成功后,此文档可永久免费下载
年会员
99.0
¥199.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用

手机号注册 用户名注册
我已阅读并接受《用户协议》《隐私政策》
已有账号?立即登录
我已阅读并接受《用户协议》《隐私政策》
已有账号?立即登录
登录
手机号登录 微信扫码登录
微信扫一扫登录 账号密码登录

首次登录需关注“豆柴文库”公众号

新用户注册
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)
年会员
99.0
¥199.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用