专业精品山东济南济钢集团招聘11人历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！精心整理山东济南济钢集团招聘11人历（高频重点复习提升训练）共100题精品题库完整参考答案第I部分单选题（50题）1.“目标管理”方法最大缺点是（）。A:需要时间短B:不能很好地激励员工C:强调数量式短期目标而忽略质量或长期目标D:对员工绩效评估缺乏公开性和透明性答案：A2.XX省人民政府下发一份公文，下列抄送机关写法规范的是（）。A:省委各部门省人大常委会办公厅省政协办公厅B:省委各部门、省人大常委会办公厅、省政协办公厅C:省委各部门，省人大常委会办公厅，省政协办公厅D:省委各部门省人大常委会办公厅；省政协办公厅答案：C3.XX县文化和旅游局党委召开民主生活会，以纪要形式发文，下列说法不正确的是（）。A:写纪要时必须客观忠实地叙述会议情况，不可加以评论B:本次会议只能形成一个纪要C:纪要必须经过全体参会人员表决通过才可制发D:纪要须成文于会后答案：C4.“在等级制组织中，每位成员都将晋升至自己能力所不逮的阶层”，这被称为（）。A:墨菲法则B:科斯定律C:彼得现象D:木桶原理答案：C5.用以宣布实施重大强制性行政措施或嘉奖有关单位及人员的公文类别是（）。A:决定B:通知C:命令D:通告答案：C6.公共管理的职能体系由两大职能体系构成：公共管理的程序性职能和公共管理的任务性职能。下列选项中属于公共管理的任务性职能的是（）。A:决策职能B:经济职能C:控制职能D:组织职能答案：B7.某领导者在工作过程中比较民主、宽容、平易近人，强调建立领导者与部属之间互相尊重、互相信任的关系，倾听下级意见和关心下级。这种领导方式属于（）行政领导方式。A:重事式B:人事并重式C:专断式D:重人式答案：D8.用以传达、要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行事项的公文是（）。A:批示性通知B:批转性通知C:告知性通知D:指示性通知答案：D9.行政机关在翻印上级机关文件时，无需注明的是（）。A:机关B:日期C:印发范围D:翻印人员答案：D10.“没有行动的思想会自生自灭”，该观点针对创新过程所表达的意思是（）。A:创新需要有行动的思想B:创新成功关键在于行动C:发现问题是创新的契机D:失败是创新成功的前提答案：B11.为了搞好社会主义行政组织建设，我国对各级政府、各个部门的机构设置、人员配备和审批手续及违反编制纪律的惩治办法等作出了明确规定，这主要体现了编制管理的（）原则。A:编制立法B:精简C:统一D:分级管理答案：A12.下列关于事业单位工作人员处分种类及期间，对应错误的是（）。A:降低岗位等级——18个月B:警告——6个月C:记过——12个月D:撤职——24个月答案：A13.近年来，由于互联网的发展，网络监督越来越直接、有力，政府机关及其工作人员的活动越来越透明，这说明我国公民（）。A:可以通过政治参与制约国家机关及其工作人员的权利B:参与民主监督的渠道越来越多C:管理国家大事的方式越来越直接D:参与民主决策的形式趋于多样化答案：A14.（）是指及时了解掌握公文的办理进展情况，督促承办部门按期办结，紧急公文或者重要公文应当由专人负责。A:传阅B:初审C:答复D:催办答案：D15.公文的正文结构一般采用的结构方法不包括（）。A:分项列条式B:篇段合一式C:首尾齐备式D:分段式答案：C16.运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过下列哪几个步骤？（）A:确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标B:计划目标、实施目标、评价结果、反馈C:确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高D:确定长期整体目标、确定短期目标答案：A17.填入横线②处最恰当的是()。A:各有关单位领导B:各地级以上市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构C:同志们D:各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构答案：B18.某企业为了加强文化建设，提升员工的凝聚力、归属感，重点开展以下几项工作，你认为其中哪项活动效果最差（）。A:加强对员工思想与行为的监控、控制，随时把握员工的动态B:进行薪酬体制改革，切实提高员工的福利待遇C:加强企业规章制度建设，将员工利益与企业发展密切挂钩D:在员工中开展有关企业文化的宣传活动，增强员工的向心力答案：A19.下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（）。A:事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的