试卷提交时间:2013-11-1309:27:24.583试卷得分：94.0窗体顶端1、题型：判断题分值：2仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。正确错误答案正确2、题型：判断题分值：2根据《反不正当竞争法》相关规定，不正当竞争行为适用的主体仅限于从事商品经营和营利性服务的法人、其他经济组织和个人，学校和其他教育机构不以营利为目的，故不在此列。正确错误答案正确3、题型：判断题分值：2民办学校的教师与学校之间属人事关系。正确错误答案正确4、题型：判断题分值：2仲裁庭处理的人事争议案件需要延期的，经人事争议仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过30日。正确错误答案正确5、题型：判断题分值：2根据《侵权责任法》相关规定，两人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。对于共同危险行为，能确定具体侵权人的，由侵权人承担责任，不能确定的则由行为人承担连带责任。正确错误答案正确6、题型：判断题分值：2教育行政部门的行政命令赋予相对人一定的权利。正确错误答案正确7、题型：判断题分值：2一般程序中，处罚告知后，当事人有权在规定时间内提出质疑和申辩，行政部门可以因此加重处罚。正确错误答案正确8、题型：判断题分值：2由于高校仅作为教育机构，不具有行政主体地位，所以针对高校均只能提起民事诉讼，不得提起行政诉讼。正确错误答案正确9、题型：判断题分值：2根据现行法律规定，共同侵权人应当承担按份责任。正确错误答案正确10、题型：判断题分值：2根据《学生伤害事故处理办法》相关规定，教师体罚学生属教师个人行为，学校不应当对此承担责任。正确错误答案正确11、题型：判断题分值：2依据《未成年人保护法》相关规定，未成年人享有名誉权，但是由于未成年人未满18周岁，不具完全民事行为能力，故其在名誉权受损时无权得到精神损害赔偿。正确错误答案正确12、题型：判断题分值：2用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系。正确错误答案正确13、题型：判断题分值：2地方法院在判决中不适宜适用本行政区域外的其他地方性法规。正确错误答案正确14、题型：判断题分值：2对在试用期内不同意单位调整其工作岗位的教师，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。正确错误答案正确15、题型：判断题分值：2根据《中小学德育工作规程》的相关规定，中小学校对于违反纪律的学生给予批评教育或者纪律处分时，应当将处分情况告知学生本人，而对于学生家长，学校可以直接告知，也可由学生本人转告。正确错误答案错误16、题型：判断题分值：2依据《教育行政处罚暂行实施办法》，实施教育行政处罚的机关，除法律、法规另有规定的外，必须是地市级以上人民政府的教育行政部门。正确错误答案正确17、题型：判断题分值：2县级以上的教育行政部门是法定的教育行政许可实施机关。正确错误答案正确18、题型：判断题分值：2仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但延期不得超过15日。正确错误答案正确19、题型：判断题分值：2对法律法规授权的组织作出的具体教育行政行为不服的，向直接主管该组织的教育行政机关申请复议。正确错误答案正确20、题型：判断题分值：2学校对学生作出开除学籍处分决定之前，应当听取学生或者其代理人的陈述和申辩。正确错误答案正确21、题型：多选题分值：2根据《行政诉讼法》相关规定，具体行政行为存在以下哪些情形时，人民法院可以判决撤销或者部分撤销？选项1:证据不足选项2:适用法律、法规错误选项3:违反法定程序选项4:超越职权选项5:滥用职权答案正确22、题型：多选题分值：2各级各类学校分别规定任职条件，但不同职务的任职条件存在共性，具体表现为：选项1:具备各级各类相应的教师资格选项2:遵守宪法和法律，具有良好的政治素质选项3:为人师表，具有良好的职业道德选项4:具有相应的教育教学水平、科研学术水平选项5:任现职应达到一定年限答案正确23、题型：多选题分值：2下列哪些是格式条款的解释规则？选项1:按照通常理解予以解释选项2:对条款制作人作不利的解释选项3:对条款制作人作有利解释选项4:格式条款优先于非格式条款选项5:非格式条款优先于格式条款答案正确24、题型：多选题分值：2根据《行政复议法》的规定，对以下几种行为不能申请复议：选项1:对行政机关不予审查、批准许可证或资格证等证书的决定不服选项2:对行政机关作出的人事处理决定不服选项3:.对行政机关