第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT40页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT40页第PAGE\*MERGEFORMAT40页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT40页第PAGE\*MERGEFORMAT40页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT40页第PAGE\*MERGEFORMAT40页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT40页第PAGE\*MERGEFORMAT40页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT40页第PAGE\*MERGEFORMAT40页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT40页第PAGE\*MERGEFORMAT40页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT40页第PAGE\*MERGEFORMAT40页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT40页第PAGE\*MERGEFORMAT40页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT40页第PAGE\*MERGEFORMAT40页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT40页第PAGE\*MERGEFORMAT40页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT40页2022用工合同用工合同范文集合9篇在人民愈发重视法律的社会中，合同出现的次数越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。你所见过的合同是什么样的呢？下面是我整理的用工合同9篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。用工合同篇1甲方：乙方：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第一条劳动合同期限本合同期限为壹年，自年月日起，至年月日止，其中试用期为月，自年月日起年月日止，如试用期不合格，可延长试用期至年月日止。其次条工作内容1、甲方依据工作须要，支配乙方在工作岗位，并为乙方供应必要的工作条件。2、乙方应根据甲方相关制度规定上下班，并听从甲方所支配的工种、岗位，根据甲方关于本岗位工作任务和责任要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。3、乙方的工作标准和工作任务为根据本岗位《运营管理手册》规定。4、甲方依据工作须要，可以调换乙方的工作岗位或工作地点，乙方必需听从。如乙方因工作实力、健康状况或不能听从工作支配而造成甲方工作无法正常进行，甲方有权无条件与乙方解除劳动合同。第三条保险福利1、双方必需依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。第四条规章制度1、甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、平安生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等，对员工有安排地进行培训。2、乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。第五条劳动爱护和劳动条件1、甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动平安卫生教化。2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。3、乙方在工作过程中，必需严格遵守平安操作规程，不得违章操作、冒险作业。如因违章操作、冒险作业造成损害，由乙方自行担当责任。第六条劳动合同的变更1、双方依据工作须要变更本合同约定内容的，需协商一样并填写《劳动合同变更书》。2、《劳动合同变更书》由甲乙双方各执一份。第七条劳动合同的解除、终止及经济补偿本劳动合同的解除、终止及经济补偿依照《中华人民共和国劳动合同法》第四章的规定执行。第八条赔偿责任甲乙双方同意根据《中华人民共和国劳动合同法》第七章的规定担当赔偿责任。第九条甲乙双方约定的其他事项第十条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以依照相关法律规定进行调整或申请劳动仲裁。第十一条本合同未尽事宜或约定条款与国家和省、市政府有关规定相悖的，按有关规定执行。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日用工合同篇2甲方：______________乙方：______________第一条总则一、双方本着友好合作、同等互利的原则，经友好协商，特订立本协议。二、甲方以本协议为基准，把协议规定的产品托付给乙方生产，乙方接受此托付，并保证将合格产品供应给甲方。其次