专业精品下半安徽合肥市瑶海区事业单位招聘拟录聘人员历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！最新下半安徽合肥市瑶海区事业单位招聘拟录聘人员历（高频重点复习提升训练）共100题优选题库附参考答案（达标题）第I部分单选题（50题）1.机关或部门的负责人对来文办理提出处理意见的活动过程，属于公文处理中的（）环节。A:承办B:督办C:批办D:指示答案：C2.公文《××市人民政府关于××大桥封闭维修改造的公告》选用文种错误，应该选用（）。A:通告B:启事C:通知D:公报答案：A3.组织中的创新可以分为渐进式创新和破坏式创新，对于两种创新，下列表述最准确的是（）。A:渐进式创新往往更容易成功B:破坏式创新的效果往往优于渐进式创新C:渐进式创新的效果往往优于破坏式创新D:破坏式创新只适合于技术创新，不适合于组织创新答案：C4.下列有关公文附件的说法，错误的是（）。A:可以对公文正文起说明、解释、补充等作用B:是可以附属于公文正文的图表、名单等材料C:是公文正文内容的组成部分D:不与正文具有同等效力答案：D5.法定公文中使用频率最高的公文是()。A:通告B:决定C:请示D:通知答案：D6.四个机关联合发文，签发时，甲机关负责人签发了“同意”，并署有姓名和日期；乙机关负责人只签了姓名；丙机关负责人只画了个圈，写上日期；丁机关负责人出差，委托其他负责人代签了姓名和日期。关于四个机关的签发能否被视为同意发文，下列判断正确的是：A:只有丙不同意B:四个机关都同意C:只有甲和乙同意D:只有甲同意答案：B7.下列谚语与管理学原理不相对应的一项是（）。A:走一步，看一步，摸着石头过河——工作缺乏控制B:亡羊补牢，犹未晚矣——后馈控制C:上下同欲者胜——管理中激励作用的重要性D:三个臭皮匠，赛过诸葛亮——管理中协商的重要性答案：A8.下列不属于公文中漏抄漏送情况的是（）。A:因特殊情况而越级呈报的上行文未能抄送被越过的上级机关B:重要的下行文未能抄送直接上级机关C:公文内容涉及有关机关的职权范围未能抄送涉及的机关D:请示未能同时抄送下级机关答案：D9.公文文稿签发前，应当由发文机关办公厅（室）进行审核，审核的重点不包括（）。A:是否完整准确体现发文机关意图B:行文是否广泛听取意见C:行文理由是否充分D:文种是否正确答案：B10.下列不属于《党政机关公文处理工作条例》中规定的正式公文文种的是（）。A:通告B:简报C:议案D:纪要答案：B11.新亚机器人研究所将召开IM项目研发会议，下发文件应使用的文种是（）。A:通知B:报告C:通报D:请示答案：A12.善于发现事物的规律，并据此提出新观点、想出新办法、作出新发明的人才属于（）。A:发现型人才B:再现型人才C:组织型人才D:理论型人才答案：A13.（）是机关、企事业单位、团体或个人，需要向公众说明某事或希望公众协助办理某事时使用的一种诉求性文书。A:通知B:报告C:启事D:通报答案：C14.XX人力资源和社会保障局制发的一份涉密公文要解密，下列不属于公开发布要素的是（）。A:人员B:形式C:渠道D:时间答案：A15.决策过程中遇到首次出现的问题，无先例可循，这属于（）。A:风险型决策B:程序性决策C:非程序性决策D:宏观性决策答案：C16.公文，关于“2018年度某某学校进人计划”的请示的作者是（）。A:某某学校法人B:文件起草人C:文件签发人D:某某学校答案：D17.例文《XX市国家税务局关于印发的通知》正文是：“现将《XX市国家税务局金税工程考核暂行办法》印发给你们，请遵照执行。”由此可以将该通知归类于（）。A:批示性通知B:指示性通知C:知照性通知D:事务性通知答案：A18.对事物做出先入为主的判断，属于心理效应中（）。A:光环效应B:投射效应C:近因效应D:定型效应答案：D19.AB两个地市合作开发旅游基地，A出空地，B出资金，共同发展，属于地市间政府合作战略。A:补偿型合作B:共享型合作C:吸纳型合作D:互补型合作答案：B20.领导者允许下属反映意见和提出要求，允许下属有一定的决策权但严加控制。这是（）领导方式。A:参与式B:温和命令式C:协商式D:专权命令式答案：B21.落实乡镇领导干部每周至少（）天到信访接待场所接待群众来访制度。A:3天B:2天C:半天D:1天答案：D22.公文印制完毕后，应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发，这一程序应为（