专业精品下半安徽合肥市瑶海区事业单位招聘拟录聘人员历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！历年下半安徽合肥市瑶海区事业单位招聘拟录聘人员历（高频重点复习提升训练）共100题题库（考试直接用）第I部分单选题（50题）1.被誉为“科学管理之父”的是（）。A:梅奥B:法约尔C:泰勒D:西蒙答案：C2.根据公文写作规范，本文中“第一、”“第二、”“第三、”“第四、”应改写成（）。A:“1、”“2、”“3、”“4、”B:“（1）”“（2）”“（3）”“（4）”C:“（一）”“（二）”“（三）”“（四）”D:“一、”“二、”“三、”“四、”答案：D3.从管理学角度讲，（）是有效激励的最主要条件。A:目标B:公正C:公开D:考核答案：B4.领导力是一种影响力，它不仅包括个人非强制的影响力，也包括组织中的正式权力。（）就属于因为在组织中担任一定的职务而获得的权力。A:感情权B:专长权C:模范权D:奖赏权答案：D5.（）一般指有隶属关系的上下级与下一级间的协调活动。上级领导应对下级合理授权，下级也应经常与上级沟通，以此取得部署上、行动上的一致。A:内部协调模式B:外部协调模式C:纵向协调模式D:横向协调模式答案：C6.下列文稿中具有正式公文效用的是（）。A:定稿B:征求意见稿C:送审稿D:议论稿答案：A7.下列各项可使用通报来处理的是（）。A:某厂拟向上级单位汇报该厂遭受冰雹的情况B:某市安全办公室拟向各有关单位知照进行全市安全大检查C:某单位拟表彰技术革新的青年工作者D:某市委拟公布加强机关廉政建设的几条规定答案：C8.公共政策是指国家通过对资源的战略性运用，以协调经济社会活动及相互关系的一系列政策的总称，具有：A:强制性B:协商性C:非强制性D:不稳定性答案：A9.关于事业单位工作人员处分的说法中，正确的是（）。A:警告处分期间为12个月B:事业单位可以作出开除处分决定C:处分的种类分为警告、严重警告、记过、记大过、开除D:受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核可以确定为合格等次答案：D10.美国心理学家马斯洛提出的著名理论是（）。A:期望理论B:双因素理论C:公平理论D:需求层次理论答案：D11.短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小，（）是其最基本也是最重要的要求。A:有效的执行B:准确的制定C:目标的明确D:全面的设计答案：A12.为了解决某工程建设中的问题，在工地上召开的会议是（）。A:座谈会B:表彰先进会C:现场会D:例行工作会答案：C13.“值此第一届国家公园论坛开幕之际，我谨向论坛的召开表示热烈的祝贺！向出席论坛的各国嘉宾和各界人士表示诚挚的欢迎！”这段话应用的文体是：A:致敬信B:慰问信C:感谢信D:贺信答案：D14.公文保密程度逐级递增的顺序是（）。A:秘密、机密、绝密B:机密、秘密、绝密C:秘密、保密、机密D:秘密、绝密、机密答案：A15.（）是党政机关、社会团体、企事业单位在公务活动中所形成的有法定效力和规范体系的公文，是为了管理和开展各项行政工作而制定，带有规章制度性。它为行政工作提供了标准和范式。A:陈述呈请性公文B:领导指导性公文C:公布性公文D:规范性公文答案：D16.用于答复下级机关请示事项的公文是（）。A:命令B:报告C:请示D:批复答案：D17.一些单位存在选人用人不公、导向不正等现象，客观上推了所谓“官场逆淘汰”。对此，必须引起高度重视，决不能听之任之、由其蔓延。要实行全程纪实、关口前移，做到提拔干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，真正把好干部发现出来，把“带病”干部挡在门外。以上说的是：A:干部作风建设问题B:干部监督管理问题C:干部激励培优问题D:干部选拔任用问题答案：D18.具有理论性特点的事务文书是（）。A:会议记录B:述职报告C:总结D:计划答案：C19.对表现优秀的事业单位工作人员进行奖励，其形式不包括（）。A:嘉奖B:通报表扬C:记大功D:记功答案：B20.（）是指极不可能发生、实际上却又发生的事件，往往具有意外性并产生重大影响。A:灰犀牛事件B:黑天鹅事件C:蝴蝶事件D:小蚂蚁事件答案：B21.某县中医药管理局发布《关于推荐在中西医结合救治新型冠状病毒感染的肺炎中使用“清肺排毒汤”的通知》，要经历发文办理的主要程序，按先后顺序排列应该是（）。①核发②复核③印制④登记A:④③①②B:④②①③C: