第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT12页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT12页廉政文化心得体会为了加强企业党风廉政建设、增强党员干部拒腐防变和抵御风险能力，促进企业全面、协调、健康发展，公司开展了一系列党风廉政宣教活动。通过读廉政书籍、上廉政党课、部门内部学习等“六个一”活动，更加深了我对廉洁从业的理解和坚守。我觉得作为一名企业中层管理人员应时常反思自己，经常用“规范”和“不准”检查对照自己，做一名廉政的公仆。以下是我对廉洁从业的几点心得体会：一、要加强理论学习和党性锻炼，提高自己的思想和精神境界。作为一名中层管理人员要以身作则，加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。自从2005年以来，本人担任多年的支部组织委员，期间通过党课学习以及支部内部学习使自己在党性的认识上具有很快的提升，同时也培养了十多名积极分子和预备党员，这个过程自己也得到对党更深的认识和理解。一个人如果平时不学习，放松了自我教育，久而久之就会忘记了自己的职责，思想上就会慢慢放松警惕，贪欲的思想可能就会逐渐滋长。学习对于一名管理干部来说是很重要和必要的，通过政治理论学习可不断提高人的思想境界，淘冶人的情操，也可以引导一个团队共同进步，增强凝聚力。但很多人平时常以工作忙，没空等理由而不参加集体政治理论学习，这样不利于提高自己的思想觉悟。一个人经常不学习头脑很容易产生麻木，逐渐丧失警惕性，从而可能向犯罪迈出第一步。所以政治理论学习只能加强不能放松，作为一个中层管理人员更要挤出时间自觉参加政治学习，这样才能在思想上筑好防腐第一道防线。二、要端正职业道德思想，增强道德观念。一个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在企业发展上，而是会想方设法如何为自己捞好处，见利就图，有乐就亨，这种人最终不但害了自己，也害了企业。我作为一名企业中层管理人员，为了企业的不断进步，自己起早摸黑坚持了多年，大家对我的敬业精神评价“只跑不吃”，6年来工资一分不涨仍然坚持奋斗，从一名技术员提升为部长，一个目的就是将本部门的工作尽力的做好，极大可能的为生产的各个环节排忧解难，我常说“没有做不到的，只有不想做的”。因此我要要好好珍惜企业和职工赋予的权利，不要把干部岗位当作捞钱的本钱，为一时的贪欲而毁了自己。一定要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切；在工作上要向上对得起企业向下对得起员工，尽心尽力为企业发展干好本职工作。三、在加强作风建设廉洁从业上，党员干部应做好四个方面的表率。一是在学习理论、坚定共产主义理想信念上作表率；二是在增强贯彻执行党的基本路线、方针政策和自觉性上作表率；三是在加强学习，不断提高管理水平和业务水平上表率；四是在增强拒腐防变的能力上作表率。作为领导干部，就要襟怀坦白，光明磊落，一身正气；就要严于律己，身体力行，率先垂范，起好模范带头作用。工作中为了带好部门员工，我自己首先做好模范带头作用，要求大家一切按照公司的流程和规章制度开展工作，通过自己的模范行动，做到一级抓一级，一级带一级，处处有成效。要时刻保持艰苦奋斗的作风，做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，清清白白做官。任何时候、任何条件下，都能安得下心、守得住身，既管好自己，也管好家人和下属，做到慎独、慎欲、慎权、慎微，增强拒腐防变的能力，成为广大党员面前的一面旗帜。第二篇：廉政文化心得体会廉政文化建设心得体会周安乾众所周知，当一种文化开始盛行时，其弘扬的核心价值就会不自觉地为人们的思想理念和行动坐标，就会在不经意中影响人们的认知与实践。廉洁文化作为一种社会文化体系，它在抵制腐败观念、遏制腐败行为方面有着极其重要的社会功能。历史经验一再表明，当廉洁文化得到弘扬和贯彻时，国家就会政通人和，社会就能和谐发展，人民就可安居乐业。随着社会的发展，经济的繁荣，时下腐败之风已逐渐渗透到社会生活的各个方面，影响着人们的思想意识和行为模式，有的业已成为一种习惯和文化现象。譬如“办事必送礼”已成为一种思维定势，“无贿不成事”变成官场的潜规则，贪官不臭、清官不香已是见怪不怪，人们容忍腐败、攀比腐败甚至羡慕腐败，如此等等。一个重要原因就是这些腐败行为背后有“腐败文化”作支撑，导致腐败日趋常态化、合理化。中国共产党从成立之日起就旗帜鲜明地批判和反对“腐败文化”，积极倡导和建设廉洁文化，把清正廉洁的思想品德作为衡量每个党员干部是否合格的起码条件，同党内存在的腐败现象和腐败分子进行坚决的斗争，也正因为如此，中国共产党才赢得人民的信任和支持，不断从胜利走向胜利。1943年7月，毛泽东在《中共中央为抗战六周年纪念宣言》一文中写道：共产