PAGE37/NUMPAGES372022年普通员工劳动合同（劳动合同2022年新规定）20XX年普通员工劳动合同（劳动合同20XX年新规定）该怎么写呢？在写的时候都需要注意哪些呢！下面是会员投稿的关于20XX年普通员工劳动合同（劳动合同20XX年新规定）的最新文章，供大家参考。>20XX年普通员工劳动合同1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方本着平等自愿的原则，协商一致，共同签订本合同。一、劳动合同期限本合同期限为一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。二、劳动报酬甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，于次月_____日前发放。三、管理制度1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业，善于学习，掌握技能。2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。3、工作时间不准离岗，有事必须请假。4、在工作之余发生意外伤害后果自负，晚上下班后住宿人员按时回宿舍休息，若夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。四、卫生制度1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。五、考勤制度1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。2、请假1天，不发当日工资，旷工1天扣除2日全额工资。六、奖罚条例1、上班迟到、早退，每次扣除10元。2、对份内的工作出现拖延、不予理睬、粗心大意，造成损失者，每次扣除20元。3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。七、劳动合同的变更、解除和终止。1、乙方若要求解除劳动合同，应提前30日通知甲方，得到甲方同意后批准方可解除。2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的15天工资。本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：_________乙方：_________法定代表人：_________法定代表人：__________________年____月____日_________年____月____日>20XX年普通员工劳动合同2编号：甲方：单位名称：南昌xxxx咨询有限公司法定代表人：单位地址：南昌市青山湖南京东路单位性质：乙方：姓名：性别：出生日期：x年x月x日身份证号码：____________家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。一、试用合同期限试用期为________个月，自________年________月________日起至________年________月________日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。三、甲方聘用乙方的试用月薪为——————————元/月，试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1、甲方的权利a、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；b、在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；c、试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；2、甲方的义务a、为乙方提供必要的工作条件；b、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；五、乙方的基本权利和义务1、乙方的权利a、享有国家法律法规赋予的一切公民权利；b、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；c、试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；2、乙方的义务a、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；b、遵守公司的各项规章制度、行为规范的义务；c、维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务a、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；b、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；七、乙方的其他权利、义务a、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；b、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；c、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：法定代表人：乙方：签订合同日期：年月日>20XX年普通员工劳动合同3甲方名称：____性质：____地址：____电话：____法定代表人：____乙方姓名：____性别：____年龄：____籍贯：____现住址：____